آزمون‌ شخصیت شناسی میرز - بریگز (MBTI)

[koorosh.m]

لینک صفحه آزمون : http://www.iranzehn.com
توجه : لطفا بعد از توضیحات تیپ شخصیتیتون رو کپی نکنید اینجا.

"بــَنگ! خواننده ی گرامی! به سوال های شماره ی یک تا 30 جواب داده و با چک کردن پاسخ آنها به شخصیت خود دست پیدا کنیــــد!"​

خیلی از ما‌ها تو انواع و اقسام مجلــات زرد و سبز و قرمز و آبی، از این مدل آزمون های آب‌دوغ‌خیاری دیدیم که آخرش می نویسند "اگر بیشتر جواب‌های شما را گزینه ی فلان تشکیل می‌دهد شخصیت شما اینگونه است" و بعد هم یک طالع عجیب غریب در صفحه‌ی بعد به خورد شما می دهند و در صفحه‌ی آخر هم تبلیغی می بینید برای خرید مهره‌ی مار که زندگی شما را از این رو به آن رو می‌کند...

از امروز دیگر با این چرت و پرت ها خداحافظی کنید! من ینی ما ینی آزمون میرز بریگز قراره به این سردرگمی شما پایان بده. خوب، اولین سوال احتمالا اینه که "خوب، پروفسور، چی هست این آزمون که شما انقدر قربون صدقه‌اش می‌ری؟" متشکرم از تعریف شما، من ترجیح می‌دم برای شما توضیحی از سایت ایران ذهن، که می‌شه گفت مجری آزمون اِم‌بی‌تی‌آی در ایران هستند و زحمت کشیدن ترجمه کردند و اینــها، قرار بدم:

آزمون میرز - بریگز (MBTI): (Myers-Briggs Type Indicator)
MBTI یک پرسشنامه شخصیت شناسی است که توسط مادر و دختری به نام های ایزابل بریگز میرز و کاترین بریگز عرضه شده است . این پرسشنامه 16 تیپ شخصیتی را براساس تئوری یونگ شناسایی می کند. MBTI یک ابزار قوی برای شناخت خود و شناخت اختلاف های بین افراد مختلف است .


MBTI ترجیحات را بر اساس 4 دسته بندی ارائه می دهد :
1- شیوه دریافت انرژی فرد . (درون گرا ، برون گرا )
2- انواع اطلاعاتی را که افراد بیشتر متوجه می شوند ، دریافت می کنند و بخاطر می سپارند. (حسی ، شمٌی )
3- چگونگی تصمیم گیری فرد . (فکری ، احساسی )
4- شیوه سازمان دهی دنیای بیرون . (ملاحظه کننده ، داوری کننده )


هر شخص با پیدا کردن تیپ شخصیتی خود با توانمندی ها و نقاط قابل اصلاح خود بیشتر آشنا می شود .
در حال حاضر از آزمون فوق در اکثر کشور های توسعه یافته برای شناسایی نیروهای آماده بکار بهره برداری می شود.
شرکت ها و سازمان ها با شناسایی تیپ های شخصیتی افراد جویای کار می توانند از شخصیت های مختلف در پست های سازگار با شخصیتشان بهره گیرند و بدین ترتیب بر سرعت رشد و تعالی سازمان یا اداره خود بیافزایند.

اُوو، جالب به نظر می‌آد، تا تنور داغــه اینو هم می چسبونم، نقلی از سایت لوتوس [nb]هه! این سایت مثل این‌که مال بچه‌های سمپاد یزده![/nb] که تو یه سایت دیگه دیدم:

مفهوم تیپ شخصیتی توسط کارل یونگ و دو زن روان‌پزشک آمریکایی کاترین بریگز و دخترش ایزابل بریگز میرز برای اولین بار مطرح شده و مورد بررسی قرار گرفت. با بررسی و تحقیقات مفصل کاترین میرز و دخترش تیپ شخصیتی تمام افراد را در شانزده تیپ دسته بندی کردند و آزمون تیپ شخصی را که امروزه به آزمون میرز-بریگز موسوم است، تدارک دیدند. این تست مفصلی است که تیپ‌های شخصیتی را اندازه گیری می کند. با توجه به نظریه کاترین میرز تمامی مردم در یکی از این شانزده تیپ قرار می گیرند. این بدان معنا نیست که انسان ها منحصر به فرد نمی باشند.

خوب، حالا چی شد که همچین آزمونی تهیه شد؟ برید زیر پتو و عروستکون رو بغل کنید که می‌خوام براتون یک قصه تعریف کنم:

چگونه یک مادر و دختر بزرگ ترین آزمون تعیین شخصیتِ دنیا را ساختند...
روزی روزگاری یک جنگِ جهانیِ دومی بود و در یک جنگ جهانی که کلی مَرد می رفتند و داغان می‌شدند نیاز بود تا از زن‌ها در صنعت استفاده بشه. لذا طی اتفاقاتی از خانواده بریگز که ماشاا... مادر و پدر و دختر همه روانشناس بودند، خواسته شد که یک راهی پیدا کنند تا با شناخت شخصیت افراد، بیشترین بازده رو از منابع انسانی در صنعت داشته باشند...
ول کن آقا من اَصَن حوصله قصه گفتن ندارم. برای اطلاع بیشتر درباره آزمون اِم‌بی‌تی‌آی ارجاعتون می‌دم به صفحه‌ی مربوطه در ویکی‌پدیا و اگر هم به دمبــال یک داستان عشقــولانه درباره‌‌ی ایــزابل بریگز میرز (در نقشِ دختر، قهرمان داستان) هستید، برید و داستانِ ایزابل بریگز میــرز رو در لینک ذکر شده بخوانید.


ادامه می‌دیم، همون‌طور که در نقل قولی که از سایت ایران ذهن آوردم، طبق این آزمون افراد به شانزده تیپ شخصیتی تقسیم می‌شوند و بعد که شما تیپِ شخصیتی خودتون را پیدا کردید، می‌تونید اون را گوگل کنید[nb]خیالتان راحت، ناسلامتی معروف‌ترین آزمون شخصیتِ دنیاست، حداقل یک میلیون نتیجه براتون می‌آد![/nb] و در سایت های مختلف ببینید که چه مشــاغلی مناسب شماست، چه اشخاص مشهوری شخصیت شمــا رو داشته اند، در روابط میان فردی چگونه اید و غیره[nb]:دي[/nb].

فکر کنم حرف دیگه‌ای نباشه... بذارید ببینم... آهان، نه صب کنید! یک امکانی وجود داره که روابط میان فردی رو بررسی می کنه، ینی شما دو تا شخصیت می‌دی بهش و می‌گه آیا اینها می توانند همکاران/دوستان/همسران خوبی برای هم باشند یا نه. چیز جالبیـــئه این هم.
خبر بد: چنین امکانی رو تو سایت های فارسی پیدا نمی کنید.
خبر خوب: دروغ گفتم :دي
در هر صورت اگر به این مورد آخر که اشاره کردم علاقه مند شدید، یک سری به بخش روابط تو سایت ایران ذهن بزنید
نکته‌ی مهم: تذکری که می خوام بدم درواقع تذکریه که وقتی وارد لینکِ ذکر شده می‌شید خط دوم براتون نوشته: «کلیه روابط بر اساس نظریه های روانشناسی و ترکیب سیستم میرز - بریگز بوده و صد در صد تضمین شده نیستند». نیاید بعدا یخه ما رو بگیرید من به پیشنهاد شما رفتـــم ازدواج کردم الان بدبخ شدم و این حرفا...
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
در انتها هم یه تشکری از خودم می کنم که انقدر زحمت کشیدم و دو ساعتی وقتمو گرفت وب گردی ها و نوشتن ها و ویرایش ها و اینکه اگر استقبال نکنید می‌روم انگشتم را در پریز برق فرو می کنم.

 

[Rashowa]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

واسه من شد این:

تیپ شما : ENFP
تیپ P F N E
درصد 5 15 30 45


کلیات
ENFP ها معاشرتی ، پویا و شاداب هستند و خود به خودی دارند. اغلب از خلق و خوی خوبی بر خوردارند. اشتیاق آنها به زندگی می تواند مسری باشد. ENFP ها از قوه تصور و تخیل فراوان بر خوردارند و ذهنی فعال دارند . روحیه شان پیوسته در حال تغییر است.
محل کار
*بر رسیدگی به جزییات حتی در زمینه های مالی بی علاقه است .
*دنبال تنوع و چالش هستند . پیوسته در این فکر هستند که روش تخیلی را برای انجام دادن کارهایشان انتخاب کنند .
*می توانند رهبرانی با جذبه و الهام بخش باشند. آنها با انرژی و پشتکار خود به دیگران انگیزه می دهند.
*دوست دارند با اشخاص خلاق و پر انرژی کار کنند.
*برای آنها شروع کردن کار از تمام کردن آن اهمیت بیش تری دارد.
*وقتی درگیر پروژه خود می شوند زمان و نیازهای جسمانی خود را فراموش می کنند .
* می توانند روی پای خود بایستند و فکر کنند .
*در بسیاری از زمینه ها با استعداد هستند اما در کم کردن حیطه توجه خود با دشواری رو به رو می شوند.
*تحت تاثیر جزییات کلافه می شوند. ترجیح می دهند شخص دیگری به جزییات رسیدگی کند.
*دوست دارند با سرعت خود کار کنند. می خواهند نظارت بر کار آنها کمترین مقدار ممکن باشد.
عناوین شغلی
*بازیگر
*مدیر بخش تبلیغات
*هنرمند
*روحانی
*برنامه ریز همایش
*مشاور
*آموزش دهنده گروه های شرکتی
*سرگرم کننده
*کار فرما
*مسئول خدمات غذایی و شخصی
*مسئول سلامت کل نگرا
*متخصص توسعه منابع انسانی
*طراح داخلی
*روزنامه نگار
*بازار یاب
*متخصص رسانه ای
*واسطه
*سخنران الهام بخش
*روان درمان گر
*کارمند روابط عمومی
*استخدام کننده
*معلم دینی
*مسئول فروش
*مالک واحد های تجاری کوچک
*آموزگار
*نویسنده
ارتباط با دیگران
*می توانند پیوسته در اندیشه محبت و دوستی باشند.
*برایشان مهم است که دیگران در چه شرایطی قرار دارند.
*می توانند بلافاصله با دیگران روابط موثر بر قرار کنند.
*توجه خود را به شخص دیگری جلب می کنند. می توانند کاری کنند که دیگران احساس کنند بی قید شرط دوست داشتنی هستند.
*همسر خود را آرمان سازی می کنند. آنها همیشه درگیر و یا عاشق هستند .
*برای آزادی و استقلال بهای فراوان قایلند.
*دوست دارند احساسات خود را بیان کنند .
*می خواهند خاص باشند. مترصد دریافت تایید و تصدیق از کسانی هستند که برایشان مهم می باشند.
*می توانند جذاب و جلب کننده باشند .
*با دیگران با گرمی و محبت برخورد می کنند .
*می توانند به شدت با پشتکار ، مثبت و خوشبین باشند.
اوقات فراقت
ENFP هااز اینکه داستان تعریف کنند لذت می برند . دوست دارند در کانون صحنه باشند و صحبت های معنی دار بکنند . دوست دارند در سمینار های آموزش و کلاس هایی که اشخاص مختلف در آن شرکت می کنند حضور داشته باشند. فعالیت های ساکت تر مانند کتاب خواندن ، نوشتن و پروژهای خلاق جملگی لذت بخش هستند ، اما دوست ندارند این را به مدت طولانی انجام دهند. ENFP ها دوست دارند زندگی فعال توام با خود به خودی داشته باشند و تجربه های جدید بکنند .
پیشنهاد
*انرژیتان را با رفتن به جهات بیش از اندازه مختلف هدر ندهید.
*محدودیت های خود را بشناسید و آنها را بپذیرید.
*وقتی کاری را شروع آن را تمام کنید و بعد به سر وقت برنامه های جدید بروید.
*اجازه ندهید برنامه های اجتماعی مورد علاقه شما مانع از آن شوند که به کارهای کم تر خوشایند اما مهم بپردازید.
*تعهدی بدهید که عملی باشد .
*تمرین کنید و پروژهای بزرگ را به اجزاکوچکتری تقسیم کنید و بعد همه تلاشتان را بکنید که کارتان انجام شود.
*وقتی پروژه ای می کنید به این توجه کنید که به چه چیزهایی نیاز دارید.
*برای خودتان کار کنید زیرا ممکن است فرد گرا و سرکش باشید .
*از در گیر شدن در روابط جدید خودداری ورزید. وقتی صرف کنید و دیگران را بشناسید.
*به این توجه کنید که با حرفتان روی دیگران چه تاثیری بر جای می گذارید.
*تا زمانی از شما درخواست کمک نشده ، پیشنهاد کمک ندهید.
*سریع ازدواج نکنید. به خود فرصتی بدهید تا قدری مسن تر شوید.
*به خلاقیت ها ، خوش بینی ها ، فرد گرایی ، پشتکار ، خود به خودی ، ادراکی بودن ، کنجکاوی ، ابراز کننده بودن ، دوستانه بودن و سازگاری خود بها بدهید .

فک کنم چیزی در حدوده 93 تا 98 درسته!
الانم این جوریم از تعجب

 

[koorosh.m]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

خوب، در هر جایی وقتی یک چیزی تبلیغ می شود، مثلا یک آقای کت شلواری ئی سوار بر دلیجان خود می‌آد و می‌گه من اکسیر جوانی دارم و ملت دورش جم می‌شن. اول خودش می‌خوره که بقیه فک نکنن سمیــ‌ئه. بعد هم یک آقای پیر رو جوون می‌کنند و اینجوری همه علاقه مند می‌شن.
پس اول خودم، من حدود دو سال پیش اولین بار این آزمونو دادم، اون موقع یادم نیست چی شد شخصیتم، اما الـــآن که دوباره دادم و بررسی کردم فهمیدم که ENFP هستم.
... و اینکه همین توضیحات کمی که تو خود سایت ایران ذهن داده برام کافی بود که بفهمم عجـــب، راس می‌گه ها! پیشنهاد های خوبی هم می‌ده، پیشنهاد هاش رو بخونید.

خوب دیدید که، من دادم و الـــآن سالمم، بقیه هم امتاحانش کنن لطفا
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

ویرایش:‌حالا خیلی هم اول نبودم انگار

اَ اَ !! رشیـــد تو منی

 

[sohaaaa]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

خوب من حمايت خودم رو اعلام مي كنم
خيلي خوب بود اين تسته... يه جوري كه حتي مثلا ممكنه يه چيزايي رو بگه كه خودتم بهشون توجه نكرده بودي
اينكه آدم در وهله ي اول خودشو تا حدودي بشناسه قدم بزرگيه
پيشنهاداي جالبيم داره
(بايد گفت تيپ ها رو؟ istp)

 

[Ali pasha]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

خیلی خیلی خیلی دقیق بود!!

کلیات
ISTP ها افرادی ساکت و کنجکاو هستند که عقب می ایستند و تماشا می کنند. این اشخاص برای همه اسرارآمیز هستند. آنها افرادی مستقل هستند و بر اساس انتظارات دیگران رفتار نمی کنند. ISTP ها اشخاصی عمل گرا هستند که دست به ریسک می زنند و از اینکه به استقبال چالش ها می روند به خود می بالند.
محل کار
*به واقعیت های ملموس واقع در پیرامون خود بها می دهند .
*به زمان توجه دارند. روی چیزهای غیر لازم وقت صرف نمی کنند.
*ابهام را دوست ندارند. حوصله گوش دادن به جزییات غیر لازم را ندارند.
*دوست دارند مسایل را حل و فصل کنند. ترجیح می دهند مسایل را به شکلی منظم و بر اساس نظم ترتیب حل و فصل نمایند.
*تمایل دارند از کناره رویه و مقررات عبور کنند و به نتیجه برسند.
*به اعتقاد آنها مقامات و سلسله مراتب در سازمان های کاری ضرورتی ندارند و در برابر آنها به شدت مقاوم هستند .
*از سرپرستی کردن و سرپرستی شدن دل خوشی ندارند .
*ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند ، مگر آنکه کسی باشد که توانمندی اش به مراتب از آنها بیشتر باشد تا تمایل به همکاری با او را نشان دهند.
*ترجیح می دهند در بحران آرام باشند.
*می توانند با ابزار به راحتی کار کنند .
*در زمینه های مورد علاقه به جزییات بها می دهند. می توانند به سرعت از داده های آماری به طور منطقی سود بجویند.
*اگر کارشان با چالش پیوسته روبه رو نباشد از آن مکدر می شوند.
عناوین شغلی
*ویراستار ، سردبیر
*نجار
*مربی ، آموزش دهنده
*برنامه نویس کامپیوتر
*کارگر ساختمانی
*دستیار دندانپزشک و پزشک
*اقتصادان
*مهندس
*زراع
*مامور آتش نشانی
*زیست شناسی
*مکانیک
*مامور ارتش
*دستیار وکیل
*دستیار پزشک
*افسر پلیس
*کار گاه خصوصی
*تعمیرات چی
*تحلیل گر امنیتی
*فلز کار
*تکنیسین
*اپراتور حمل و نقل
ارتباط با دیگران
*نیاز چندانی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارد. بیش تر ترجیح می دهند با عمل خود و نه صحبت، ارتباط بر قرار سازند.
*عشق خود را به طور عملی نشان می دهند. آنها با کمک کردن ، لطف کردن و حل کردن مسایل دیگران توجه خود را به آنها نشان می دهند.
*در برابر الزامات ، وظایف یا قول قرار ها مقاومت نشان می دهند.
*دوست دارند با اشخاصی صرف وقت کنند که با علایق آنها سهیم باشند و یا به آنها آزادی عمل بدهند که مطابق خواسته های خود عمل کنند.
*اغلب تنها هستند اما با اشخاصی که برای آنها مهم هستند بسیار صمیمی و وفادارند.
*می توانند غیر قابل پیش بینی باشند.
*ممکن است در زمینه مهارت های میان فردی با دشواری هایی روبه رو باشند.
*می توانند انتقاد کننده به نظر برسند. زیرا به منطق و واقعیت ها توجه خاص دارند.
اوقات فراقت
ISTP ها از فعالیت های خطر ناک و پر اضطراب مانند مسابقات اسب دوانی ، گلایدینگ ، صخره پیمایی ، اسکی یا موج سواری لذت می برند . بسیاری از آنها از راه کارهای رقابت آمیز استقبال می نمایند. آنها دوست ندارند که تکدر خاطر پیدا کنند و کسل شوند. آنها نقاطی را که دوست نداشته باشند به حال خود رها می کنند اما نقاطی را که دوست دارند ، به شدت مرتب و منظم می کنند.
پیشنهاد
*تنها به نتایج فردی فکر نکنید به هدف های بلند مدت تر هم بها بدهید.
*به این توجه کنید که نقطه نظرهای دیگران می تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.
*به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می دهد. راه های ساختار دادن به زندگی بسیار متعدد و متنوع است . به فراسوی اندیشه سیاه و سفید دیدن بروید.
*قبل از اینکه اختلاف نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقی که با آنها دارید اشاره نمایید.
*به نکات خوب دیگران اشاره کنید. تنها در مقام اصلاح دیگران نباشید. در صورت امکان از آنها تقدیر و تحسین کنید.
*گهگاه حرف های محبت آمیز بزنید. بگذارید دیگران بدانند که آنها را هم برای شما مهم هستند.
*برای روابط مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.
*بیاموزید که احساسات خود را با دیگران در میان بگذارید. در برقراری ارتباط گشوده تر باشید. نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.
*به جنبه های قوت خود توجه داشته باشید و قدر آنهارا بدانید - منطقی بودن ، خود به خودی داشتن ، عملی بودن ، مستقل بودن ، ماجراجو بودن ، عینی بودن ، واقع بین بودن و پر انرژی بودن.

 

[sahere]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

کلیات
INFP ها آرام ، راحت و تایید کننده هستند. آنها مطابق ارزش های درونی خود کار می کنند ، به روی ایده های نو گشوده اند اما اگر یکی از ارزش های اصلی آنها رعایت نشود ناراحت می شوند. داشتن تعصب و تعهد نسبت به آنچه به آن اعتقاد دارند بسیار ضروری است. آنها زندگی درونی قدرتمند و احساسات پیچیده دارند. گاه درک کردن INFP ها دشوار است زیرا احساساتشان اغلب درونی است از این رو نکات مهم خود با افراد کمی در میان می گذارد.
محل کار
*از مقررات ، نظم ، رویه ، برنامه و سروقت بودن خوششان نمی آید.
*نیازی به این ندارند که ارزش های خود را به دیگران تحمیل کنند. آنها ترجیح می دهند که به آرامی نظراتشان را با دیگران در میان بگذارند و آنها را متقاعد سازند.
*آنها اغلب موفق و مصمم هستند و به روشی آرام برنامه های خود را دنبال می کنند .
*اگر با گروهی باشند می توانند رهبری آنها را بدست بگیرند .
*در شرایط رقابت آمیز ممکن است با مشکلاتی روبه رو شوند .
*به استقلال و خود مختاری بها می دهند. از قطع شدن حواس خود خوششان نمی آید. دوست دارند هر کاری را که می کنند به نحو احسن انجام بدهند .
*می توانند صبورانه کارهای سنجیده را انجام دهند .
*می خواهند به خاطر کارشان مورد تشویق و تحسین قرار بگیرند .
*خودشان را با معیارهای سطح بالا مقایسه می کنند .
*از جوانب مختلف به مسایل نگاه می کنند ممکن است گاهی قاطعیت لازم نداشته باشند زیرا نمی دانند برای آنها چه چیزی اهمیت دارد .
*اگر نتوانند هدف های خود را تحقق ببخشند ممکن است مایوس و دلسرد شوند.
عناوین شغلی
*بازیگر
*معمار
*هنرمند
*آهنگساز
*مشاور
*سردبیر، ویراستار
*پزشک کل نگرا
*مفسر ، مترجم
*روزنامه نگار
*کتابخانه دار
*ماساژدرمانگر
*موسیقی دان
*حرفه درمانگر
*عکاس
*روان درمانگر
*معلم دینی
*نویسنده
*پژوهشگر
*دانشمند
*دانشمند اجتماعی
*آسیب شناس کلام
*آموزگار
ارتباط با دیگران
*به اصالت و عمق روابط بها می دهند .
*وفادار و صمیمی هستند ، نسبت به دوستان وافراد خانواده خود متعهدند .
*محطاط و ملاحظه کار هستند و با گروهای کوچک تر به راحتی بیش تری کنار می آیند.
*می توانند سرگرم کننده باشند.
*از این توانایی بر خوردارند که از دیگران مراقبت و آنها را تشویق و تایید کنند .
*از کسانی که صرف وقت کنند تا رویاها ، هدف ها و الهامات آنها را درک کنند تشکر و قدر دانی می کنند .
*اغلب به این دلیل که هم می خواهد در خلوت با خود باشد و هم علاقمند به معاشرت با دیگران هستند ، در تعارض می شوند .
*به دیگران علاقمند و پر توجهند ، اما در مواقعی بی تفاوت به نظر می رسند.
*یا در جریان کمک به دیگران غرق می شوند یا در بحر تحقق بخشیدن به رویاهای خود فرو می روند.
*اغلب تصمیم نهایی خود را با دیگران در میان می گذارند .
*می توانند نسبت به محیط خود حساس باشند ، صداهای بلند را دوست ندارند زیرا حواسشان را پرت می کند.
*شریکی را برای خود می خواهند که با ارزش ها و هدف های آنها سهیم باشد .
*در متعهد شدن محطاط عمل می کنند اما وقتی متعهد شدند، تعهدشان بلند مدت و پر دوام است .
اوقات فراقت
INFP ها ترجیح می دهند اوقات خود را به تنهایی صرف کنند. در ضمن دوست دارند با دوستان نزدیک خود به موزه ، سینما و یا به دامان طبیعت بروند. آنها از یاد گرفتن مطالب جدید لذت می برند. INFP ها به درک معانی زندگی علاقمند هستند.
پیشنهاد
*وقت بیش از اندازه صرف بررسی امکانات و احتمالات نکنید. به عمل و اقدام هم توجه داشته باشید.
*راهی پیدا کنید تا به ایده ال های خود امکان ابراز بدهید. ارزش ها ، پنداره ها و عواطف خود رابا نزدیکانتان در میان بگذارید.
*ریسک کنید خودتان و کارتان را به جهان عرضه نمایید.
*به نیاز ها و خواسته های دیگران به بهای بی توجهی به خواسته ها و نیاز های خود توجه نکنید.
*بیاموزید که حد مرزی در نظر بگیرید. بیاموزید که در مواقعی نه بگویید.
*از مسامحه کردن اجتناب کنید. به ضرب الاجل ها توجه داشته باشید.
*به تعهدات خود عمل کنید. مراقب کمال طلبی باشید.
*به جای اینکه تنها به منابع خود اتکا کنید از دیگران هم کمک بگیرید.
*وقتی مسئله ای دارید از یکی از دوستان خود بخواهید به حرف های شما گوش بدهد. اما تا وقتی حرفتان را تمام نکرده اید راهنمایی نکند.
*از کسانی که به آنها اعتماد دارید تقاضای کمک کنید. از انتظارات و توقعات بیجا دست بکشید.
*وقتی تعارض بروز می کند ، اعتراض خود رابیان کنید. اگر مخالفت های خود را روی هم انباشت کنید روزی می رسد که منفجر شود .
*به دیگران توصیه و آرامش بدهید.
*به ارزش های خود بها بدهید و بر اساس آنها تصمیم گیری کنید.
*به نقاط قوت خود و از جمله به آرمان گرایی ، همدلی ، خلاقیت ، حساسیت ، فکر کردن ، محبت کردن ، بکر بودن ، سازگاری و کنجکاوی خود بهای لازم را بدهید .

درست بود بیش از 95درصدش

 

[Sarina_ahm]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

کلیات
ENTP ها افرادی پر انرژی ، با پشتکار و مطمئن هستند . به کار کردن علاقه زیاد دارند. نو آور هستند و می توانند راه های جدیدی برای انجام دادن کارها پیدا کنند. ENTP ها از توانمندی تحلیلی فراوانی برخوردارند و می توانند مسایل مختلف را حل و فصل کنند. آنها به تنوع و تغییر بها می دهند و در برابر آنچه آنها را کسل کند مقاومت می کنند .
محل کار
*از نبوغ و فکر بکر خود برای حل مسائلشان استفاده می کنند.
*اشخاص با هوش و با تخلیل فراوان هستند و می توانند دیگران را متقاعد کنند تا نقطه نظر آنها را باور نمایند.
*به روش های سنتی انجام دادن کارها بی علاقه اند .
*اشخاصی الهام بخش هستند و به خاطر سریع الانتقال بودن ، اعتماد به نفس و اطمینانی که دارند و نیز به خاطر مهارت هایشان هواداران زیادی دارند .
*به روش های سنتی انجام دادن پروژه ها بی توجهند، آنها دنبال روش های بدیع می گردند .
* دوست دارند چند کار را با هم انجام دهند. اگر کار جالب نباشد خیلی زود مکدر می شوند .
*دوست دارند با آدم های مختلفی در ارتباط باشند.
*نمی توانند توجه خود را محدود کنند زیراموضوعات عدیده ای برای آنها جالب است.

مختصر و مفید و دقیق!
پ.ن:سوتی گفتم چرا اینقدر مال من کوتاهه ها!ادامشو یادم رفته بود کپی کنم

عناوین شغلی
*بازیگر
*مدیر تبلیغات
*وکیل
*تحلیل گر کامپیوتر
*مشاور
*آموزش دهنده گروه های شرکتی
*مهندس
*کارفرما
*برنامه ریز مالی
*مخترع
*بازار یاب
*واسطه اوراق وثیقه
*پزشک
*روانشناس
*کارمند روابط عمومی
*سخنران
*بازسازی کننده ساختمان های قدیمی
*متخصص تحقیق و رشد و توسعه
*فروشنده
*دانشمند اجتماعی
*استاد دانشگاه
*نویسنده
ارتباط با دیگران
*افرادی خوشبین هستند ، جذاب و جالب هستند و خوب صحبت می کنند .
*برای آزادی و استقلال خود بهای فراوان قائلند.
*سعی می کنند به جای داوری کردن درباره اشخاص آنها را بشناسند .
*پیوسته در اندیشه آزمایش های جدید هستند. به محض اینکه ایده جدیدی مطرح می شود، می توانند دست به کار آن شوند .
*دوست دارند شریک زندگیشان جالب و به لحاظ ذهنی تحریک کننده باشد و از تجربیات جدید و از ماجرا لذت ببرد .
*می خواهند روابطشان پیوسته رشد کند.
*می توانند خود بین ، اهل بحث و مباحثه و فاقد حساسیت باشند .
*از بحث کردن لذت می برند.
*میان تنها با خود کار کردن و معاشرت با دیگران تاب می خورند .
*ممکن است منکر تالمات احساسی و عاطفی شوند. ممکن است سرشان را شلوغ نگه دارند تا احساسات خود را نا دیده بگیرند .
*می توانند فاصله بگیرند و روابط خود را در شرایط سطحی حفظ کنند.
اوقات فراقت
با توجه به علایق ، برنامه ها و ماجراهای زندگی ممکن است در نظر ENTP ها خیلی کوتاه باشد. آرامش و استراحت برای آنها انجام دادن کارهای جدید است. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند. در خانه آنها به روی همه گشوده است. ENTP ها از اینکه به نقاط مختلف و جالب سفر کنند لذت می برند. آنها به روی هر چه برایشان تفریحی باشد گشوده اند .
پیشنهاد
*نیروی خود را در آن واحد صرف کارهای بیش از اندازه متنوع نکنید. فعالیت هایی را انتخاب کنید که برای شما از هر کار دیگری ارزشمندتر است.
*زمانی راکه یک پروژه به آن احتیاج دارد حدس بزنید. هر زمانی را که بدست آمد آنرا دو برابر کنید .
*سعی کنید با کسی متحد و دوست شوید که از پروژه مورد نظر شما لذت ببرد .
*وقتی می خواهید ایده ای را ارائه دهید ، پیشاپیش خودتان را آماده کنید. این کار سبب می شود که برای پروژه های خود حمایت بیش تری بدست آورید.
*توجه داشته باشید که نقطه نظرهای بیش از اندازه زیاد شما می تواند دیگران را خسته کند. بعضی ازآنها را برای خود حفظ کنید.
*بیاموزید که در محدوده سیستم کار کنید .
*کاری نکنید که فرصت و حواس شما نزد کارهای مختلف پخش شود. به فعالیت هایی که می تواند از شدت استرس شما بکاهد توجه کنید.
*به خاطر داشته باشید که بحث کردن ، مشاجره نمودن برای بعضی ها تفریح به شمار می آید اما دیگران را می آزارد .
*از قطع کردن صحبت دیگران خودداری ورزید. به مزایای گوش دادن توجه داشته باشید .
*پاسخگو باشید. ضرب الاجل ها را جدی بگیرید. به زمان و وقت دیگران احترام بگذارید . به زمان دیگران و برنامه ریزی آنها بها بدهید.
*آرام بگیرید و به واقعیت های ساده و لذت های روز های زندگی که در پیرامون شماست توجه بکنید. وقتی کار دیگری ندارید بکنید برای خودتان وقت ایجاد کنید.
*بیاموزید که تالم عاطفی و احساسات منفی خود را بپذیرید. اینها بخش های طبیعی از زندگی هستند .
*به توانمندی های خود بها بدهید - با پشتکار ، شایسته ، با صلاحیت ، سازگار، نوآوری ، مبتکر ، کنجکاو و جدی .

پ.ن.2:درصد سوتیم زده بالا!اشتباه پیست کرده بودم

 

[koorosh.m]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

یه نکته جالبی که درباره این آزمون وجود داره، هیچ جا نمی‌گه فلان تیپ شخصیتی بهتره، یا فلان شخصیت بده و خودتون رو عوض کنید اگر این‌جوری هستید.
داره می‌گه بحث، بحثِ تفاوت و ناسازگاریــه. نه بد بودن و خوب بودن

 

[MOTAHARE-G]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

تیپ شما : INTP
تیپ P T N I
درصد 5 5 15 5


کلیات
INTP ها ساکت ، محطاط ، متکی به خود و به شدت مستقل هستند . برای آنها دقیق بودن ، مهم است . این تیپ شخصیتی از کنجکاوی فراوان بهره دارد.
محل کار
*می توانند سیستم های پیچیده و الگوهای مفهومی را بهبود ببخشند ، اما ترجیح می دهند که کاربرد و اجرا را به دیگران واگذار نمایند .
*از صلاحیت حرفه ای سطح بالا بر خوردارند و از این حیث به خود می بالند .
*همه انتخاب هارا به دقت وارسی می کنند.
*متوجه تضاد ها ، ناسازگاری ها و اشکالات منطقی در اندیشه های خود و دیگران هستند .
*وقتی موضوعی را به درستی درک کنند به حرکت درمی آیند .
*دوست دارند هدف ها و استانداردهای خود را در محیطی انعطاف پذیر و بی ساختار تعیین کنند.
*اگر نتوانند از توانمندی های خود استفاده کنند ، بدبین و افسرده می شوند .
*دوست دارند که به طور مستقل کار کنند ، اما تکمیل کردن کارها برایشان دشوار است.
*دوست ندارند دیگران راسرپرستی کنند.
عناوین شغلی
*باستان شناسی
*معمار
*هنرمند
*فضانورد
*وکیل
*زیست شناس
*شیمی دان
*تحلیل گر یا برنامه نویس کامپیوتر
*مهندس
*برنامه نویس مالی
*طراح گرافیک
*تاریخ دان
*مخترع
*ریاضی دان
*موسیقی دان
*فیلسوف
*عکاس
*پزشک
*روانپزشک
*روانشناس
*پژوهشگر
* دانشمند
*استاد دانشگاه
*نویسنده
ارتباط با دیگران
*در اندیشه ها ، علایق و کار خود فرو می روند و ممکن است روابط خود را فراموش کنند .
*نسبت به کسانی که برای آنها مهم هستند صمیمی و وفادارند.
*ممکن است به آسانی از برقراری تماس با دیگران خودداری ورزند .
*یک فضای رها از تضاد و آرام را دوست دارند.
*به ظاهر جسمانی خود توجهی ندارند . برایشان مهم نیست که دیگران درباره آنها چه فکر می کنند.
*خوش خلق هستند .
*با غریبه ها رسمی هستند و از آنها فاصله می گیرند .
اوقات فراقت
INTP ها ترجیح می دهند که بسیاری از کارها را به تنهایی انجام دهند . آنها دوست دارند کارهایی بکنند که دیگران در آن دخالتی نداشته باشند .

خیلی باحال بود!فقط فیزیک دان نداشت توش! پزشکی شو هم موافق نبودم
بقیه ش اکثرا درست بود

 

[parasto jooon]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

کلیات
ESFP ها دوستانه ، با نمک ، جذاب و اهل صحبت هستند .آنها به روابط خود بها و اهمیت می دهند. دست و دلباز هستند ، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند ، خود به خودی دارند ، با نشاط هستند و از هر کاری که می کنند و از هرچه می بینند لذت می برند.
محل کار
*دوست دارند در فضایی مهیج با اشخاصی دوستانه و پر انرژی کار کنند .
*با مردم رابطه خوبی و حسنه دارند.
*تنوع را دوست دارند .مشاغلشان را به سرعت تغییر می دهند.
*مرتب محیط را وارسی می کنند و به سرعت بر موقعیت حاکم می شوند.
*برای برطف کردن تضاد و تعارض از مهارت فراوان بر خوردارند. می توانند به دیگران کمک کنند تا کار گروهی را به نمایش بگذارند.
*کاردان هستند و از عقل سلیم بر خوردار می باشند.
*دوست دارند که در اسرع وقت به راه حل برسند.
*می توانند به خوبی به دیگران انگیزه بدهند تا تصمیم بگیرند و کار گروهی را تقویت کنند.
*از کارهایی که بتوانند به دیگران خدمت کنند لذت می برند.
*در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می کنند تا کاری را انجام بدهند.
*اگر بدانند انجام دادن کاری چه مدت طول می کشد ، می تواند برایشان تولید مشکل کند.
عناوین شغلی
*رام کننده حیوانات
*مربی ورزش
*طراح
*متخصص رژیم های غذایی و تغذیه
*مربی آمادگی های جسمانی
*میهماندار هواپیما
*جمع آوری کننده اعانه
*دستیار پزشک
*برنامه ریز مال التجاره
*موسیقی دان
*پرستار
*شغل درمانگر
*بازیگر صحنه
*جسم درمانگر
*افسر پلیس
*ورزشکار حرفه ای
*متخصص روابط عمومی
*عامل ملک و املاک
*فروشنده
*مدد کار اجتماعی
*هماهنگ کننده حوادث خاص
*آموزگار
*اپراتور حمل و نقل
*مسئول آژانس مسافرتی
*دامپزشک یا دستیار دامپزشکی
ارتباط با دیگران
*بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می پذیرند.
*دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی به دورشان می کنند. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.
*بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند.
*روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند .
*از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند .
*با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.
*می توانند تکانه ای ، بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند .
*عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است .
اوقات فراقت
ESFP ها همه چیز را به یک حادثه خوب تبدیل می کنند. آنها از میهمانی های بزرگ لذت می برند. از گرد هم آیی های بزرگ لذت می برند. دوست دارند که در آخرین لحظه کاری صورت دهند. خانه هایشان اغلب پر از مردم است. ESFP ها از موسیقی ، رقص ، غذا ، نوشیدنی ها و سرگرمی ها لذت می برند .
پیشنهاد
*از کنار موقعیت های مسئله ساز به این امید که بالاخره می گذرند عبور نکنید.
*از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید خودداری ورزید.
*آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسئولیت های خود را هم فراموش کنید .
*کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیشامد کرده است را رها نکنید.
*بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.
*به فکر سلامتی خود باشید.
*از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.
*با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید .
*به ارزش ها و هدف های خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.
*به نقات قوت خود توجه داشته باشید - گرم و صمیمی بودن ، با نمک بودن ، پذیرا بودن ، جذاب بودن ، سازگاری داشتن، خوشبین بودن ، ماجراجویی ، سخاوتمندی ، دوستانه بودن ، همکاری داشتن و نشاط داشتن.

مددكار اجتماعيش خوب بود...مياد بهم...
رام كننده ي حيواناتم خوبه...

ولي دركل..خوده خودم بودم...فقط با اين بانمكش يه كم مشكل دارم..

جان من شخصيتو ببين به كيا ميخوره....
بيل كلينتون...
الويس پريسلي...
رونالود ريگان...
پيكاسو..

مطهره....مطهره..من و تو همزاديم....بيا ازدواج كنيم...

 

[closeman]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

کلیات
ESFJ ها اشخاصی خون گرم ، معاشرتی و دوستانه هستند . به شدت اجتماعی هستند و وقتی از دیگران فاصله می گیرند بی قرار می شوند . دوست دارند که مورد نیاز باشند و از کارشان تشکر و قدردانی شود. آنها به نیازهای دیگران بیش از نیازهای خود بها می دهند . ESFJ هابه معیار های اجتماعی توجه دارند. آنها نگران جایگاه خود در جامعه هستند . آنها برای خود و دیگران باید ها و نباید های فراوانی دارند .
محل کار
*آگاه و هوشیار هستند ، سازمان یافته هستند و کارشان را انجام می دهند .
*دوست دارند کارشان برنامه ریزی شده و به حالت روزمره درآید .
*به جزئیات بها می دهند . دقت می کنند همه چیز با کارائی انجام شود.
*بازیگران گروه خوبی هستند . دوست دارند همه کسانیکه با آنها همکار هستند در شمار دوستان آنها باشند.
*دوست دارند تصمیم گیریها سریعا انجام شوند .اما نمی خواهند که همه تصمیمات را خودشان بگیرند.
*اهل کمک و تعاون هستند ، خدمت گذار هستند و دوست دارند به دیگران کمک کنند.
*دوست ندارند بر اساس باورهای نظری و فلسفی تصمیم گیری کنند.
*در بر خورد با دیگران گرم و صمیمی هستند.
*بسیار معاشرتی هستند و دوست دارند کارهایی بکنند که دیگران در آن حضور داشته باشند.
*دوست دارند در محیطی عاری از تضاد و تنش کار بکنند. دوست دارند به دیگران کمک کنند تا به شکلی هماهنگ به سمت هدف مشترک خود حرکت کنند.
*خواهان مشاغل مدیریتی نیستند اما وقتی این مقام ها را به آنها بدهند از خود اهتمام فراوان به خرج می دهند.
*به مقامات بالا دست احترام می گذارند و معتقدند که دیگران هم باید به مقدمات احترام بگذارند .
عناوین شغلی
*بانکدار
*دفتردار
*کارگر خدمات نظافتی
*مربی
*مشاور
*دستیار دندانپزشک
*مهماندار هواپیما
*آرایشگر مو
*مددکار بهداشتی
*مدرس منابع انسانی
*طراح داخلی
*برنامه ریز کالا
*پرستار
*مدیر اداره
*جسم درمانگاه
*کارمند آژانس ملک و املاک
*خدمتگذار مذهبی
*کارگر رستوران
*خورده فروش
*منشی
*مدد کار اجتماعی
*آسیب شناس تکلم
*آموزگار
*بازار یاب
ارتباط با دیگران
*مهربان ، دلسوز و ملاحظه کار هستند .
*تمایل زیاد به حرف زدن دارند.
*به بهترین کیفیات اشخاص توجه می کنند و رفتار اشخاص مورد نظر خود را آرمان سازی می کنند.
*به هماهنگی بها می دهند . دوست ندارند به کسی توهین کنند یا اشخاص را از خود نومید سازند.
*ممکن است قدرنشاناس به نظر برسند.
*دوست دارند که به شدت مورد توجه قرار بگیرند ، تائید شوند و به خاطر کارهایی که برای دیگران می کنند مورد تائید و تحسین واقع شوند .
*دوست دارند مورد نیاز باشند ، اما در کار مراقبت کردن از دیگران زیر فشار قرار می گیرد.
*اگر بفهمند کسی از کارشان انتقاد میکند ممکن است افسرده و کسل شوند و یا دیگران را سرزنش نمایند.
*دوست دارند سنتها و آداب و رسوم را زنده نگهدارند.
* می توانند بی انعطاف ، سختگیر ، خود مدار باشند و از کسانیکه نظراتشان را با آنها در میان نمی گذارند انتقاد نمایند .
اوقات فراقت
ESFJ ها زندگی بسیار شلوغ و پری دارند. آنها میزبان های بسیار خوبی هستند و دوست دارند دیگران احساس خوبی پیدا کنند. برنامه های میهمانیهای آنها به خوبی برنامه ریزی شده است. ESFJ ها زمان و انرژی خود را صرف سازمانهای اجتماعی مورد احترام خود می کنند. صرف وقت کردن با دوستان و افراد خانواده برای آنها بسیار مهم است.
پیشنهاد
*بی جهت از اختلاف و تعارض فرار نکنید.
*به جای اینکه فکر کنید چه باید بکنید ، به این توجه کنید که چه می خواهید بکنید.
*سعی نکنید بلا فاصله هر مسئله را حل کنید. تعارض و اختلاف نظر لزوما چیز بدی نیست. می تواند به شما و به همه کمک کند تا رشد کنید.
*از سرعت گام خود بکاهید ، فرصتی را به فکر کردن اختصاص بدهید. به کارایی بپردازید که توجه شما را به خود جلب می کند ، سوزن دوزی ، نجاری ، کارهای دستی .
*به تفاوت میان احساسات واقعی خود و احساساتی که چون فکر می کنید مناسب تر هستند ، به آنها تظاهر می کنید توجه کنید .
*خلاصه و مختصر حرف بزنید .
*از انجام دادن کارهایی که با روحیه شما همخوانی ندارد خوداری کنید.
*قبل از اینکه به کسی کمک کنید از او بپرسید که آیا به کمک شما احتیاج دارد .
*سلطه جویی نکنید. برای رسیدن به خواسته خود از سلطه جویی استفاده نکنید.
*وقتی خواسته مورد نظرتان برآورده نمی شود از سرزنش کردن با دیگران خودداری ورزید.
*به جای اینکه همیشه از دیگران سوال کنید ، به خودتان اعتماد کنید.
*به توانمندی های خودتان بها بدهید



این همه رفتیم درس خوندیم اخرش بشم نظافت چی

 

[Milad96]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

تیپ شما : ISTP
تیپ P T S I
درصد 15 10 10 35


کلیات
ISTP ها افرادی ساکت و کنجکاو هستند که عقب می ایستند و تماشا می کنند. این اشخاص برای همه اسرارآمیز هستند. آنها افرادی مستقل هستند و بر اساس انتظارات دیگران رفتار نمی کنند. ISTP ها اشخاصی عمل گرا هستند که دست به ریسک می زنند و از اینکه به استقبال چالش ها می روند به خود می بالند.
محل کار
*به واقعیت های ملموس واقع در پیرامون خود بها می دهند .
*به زمان توجه دارند. روی چیزهای غیر لازم وقت صرف نمی کنند.
*ابهام را دوست ندارند. حوصله گوش دادن به جزییات غیر لازم را ندارند.
*دوست دارند مسایل را حل و فصل کنند. ترجیح می دهند مسایل را به شکلی منظم و بر اساس نظم ترتیب حل و فصل نمایند.
*تمایل دارند از کناره رویه و مقررات عبور کنند و به نتیجه برسند.
*به اعتقاد آنها مقامات و سلسله مراتب در سازمان های کاری ضرورتی ندارند و در برابر آنها به شدت مقاوم هستند .
*از سرپرستی کردن و سرپرستی شدن دل خوشی ندارند .
*ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند ، مگر آنکه کسی باشد که توانمندی اش به مراتب از آنها بیشتر باشد تا تمایل به همکاری با او را نشان دهند.
*ترجیح می دهند در بحران آرام باشند.
*می توانند با ابزار به راحتی کار کنند .
*در زمینه های مورد علاقه به جزییات بها می دهند. می توانند به سرعت از داده های آماری به طور منطقی سود بجویند.
*اگر کارشان با چالش پیوسته روبه رو نباشد از آن مکدر می شوند.
عناوین شغلی
*ویراستار ، سردبیر
*نجار
*مربی ، آموزش دهنده
*برنامه نویس کامپیوتر
*کارگر ساختمانی
*دستیار دندانپزشک و پزشک
*اقتصادان
*مهندس
*زراع
*مامور آتش نشانی
*زیست شناسی
*مکانیک
*مامور ارتش
*دستیار وکیل
*دستیار پزشک
*افسر پلیس
*کار گاه خصوصی
*تعمیرات چی
*تحلیل گر امنیتی
*فلز کار
*تکنیسین
*اپراتور حمل و نقل
ارتباط با دیگران
*نیاز چندانی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارد. بیش تر ترجیح می دهند با عمل خود و نه صحبت، ارتباط بر قرار سازند.
*عشق خود را به طور عملی نشان می دهند. آنها با کمک کردن ، لطف کردن و حل کردن مسایل دیگران توجه خود را به آنها نشان می دهند.
*در برابر الزامات ، وظایف یا قول قرار ها مقاومت نشان می دهند.
*دوست دارند با اشخاصی صرف وقت کنند که با علایق آنها سهیم باشند و یا به آنها آزادی عمل بدهند که مطابق خواسته های خود عمل کنند.
*اغلب تنها هستند اما با اشخاصی که برای آنها مهم هستند بسیار صمیمی و وفادارند.
*می توانند غیر قابل پیش بینی باشند.
*ممکن است در زمینه مهارت های میان فردی با دشواری هایی روبه رو باشند.
*می توانند انتقاد کننده به نظر برسند. زیرا به منطق و واقعیت ها توجه خاص دارند.
اوقات فراقت
ISTP ها از فعالیت های خطر ناک و پر اضطراب مانند مسابقات اسب دوانی ، گلایدینگ ، صخره پیمایی ، اسکی یا موج سواری لذت می برند . بسیاری از آنها از راه کارهای رقابت آمیز استقبال می نمایند. آنها دوست ندارند که تکدر خاطر پیدا کنند و کسل شوند. آنها نقاطی را که دوست نداشته باشند به حال خود رها می کنند اما نقاطی را که دوست دارند ، به شدت مرتب و منظم می کنند.
پیشنهاد
*تنها به نتایج فردی فکر نکنید به هدف های بلند مدت تر هم بها بدهید.
*به این توجه کنید که نقطه نظرهای دیگران می تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.
*به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می دهد. راه های ساختار دادن به زندگی بسیار متعدد و متنوع است . به فراسوی اندیشه سیاه و سفید دیدن بروید.
*قبل از اینکه اختلاف نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقی که با آنها دارید اشاره نمایید.
*به نکات خوب دیگران اشاره کنید. تنها در مقام اصلاح دیگران نباشید. در صورت امکان از آنها تقدیر و تحسین کنید.
*گهگاه حرف های محبت آمیز بزنید. بگذارید دیگران بدانند که آنها را هم برای شما مهم هستند.
*برای روابط مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.
*بیاموزید که احساسات خود را با دیگران در میان بگذارید. در برقراری ارتباط گشوده تر باشید. نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.
*به جنبه های قوت خود توجه داشته باشید و قدر آنهارا بدانید - منطقی بودن ، خود به خودی داشتن ، عملی بودن ، مستقل بودن ، ماجراجو بودن ، عینی بودن ، واقع بین بودن و پر انرژی بودن.

برنامه نویس رو برم!
70 درصد درست بود.
ولی یه سوال اگه ما میدونیم چه مدل آدمی هستیم (مثلا میگیم اینقدر درصد درست بود) دیگه واسه چی تست میدیم؟

 

[روژین د.]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

من INTJ شدم! یه جز یکی دومورد تقریبا بقیش درست بود.
این تسته یه متن کتاب زبان ما راجعبشه. یه چند وقت بود منم میخواستم بذارمش حوصله نداشتم!

در واقع این چهارتا حرفی که میده مال یکی از ایناس :
Extrovert or Introvert - Sensor or Intuitive -Thinker or Feeler - Judger or Perceiver

من در واقع introvert, intuitive, thinker, judger هستم.

 

[SOUL KEEPER]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

خب ، من ENTP شدم ، یا بودم الان فهمیدم ، به هر حال قضاوت با کسانی که منو میشناسند

کلیات



ENTP ها افرادی پر انرژی ، با پشتکار و مطمئن هستند . به کار کردن علاقه زیاد دارند. نو آور هستند و می توانند راه های جدیدی برای انجام دادن کارها پیدا کنند. ENTP ها از توانمندی تحلیلی فراوانی برخوردارند و می توانند مسایل مختلف را حل و فصل کنند. آنها به تنوع و تغییر بها می دهند و در برابر آنچه آنها را کسل کند مقاومت می کنند .



محل کار



*از نبوغ و فکر بکر خود برای حل مسائلشان استفاده می کنند.
*اشخاص با هوش و با تخلیل فراوان هستند و می توانند دیگران را متقاعد کنند تا نقطه نظر آنها را باور نمایند.
*به روش های سنتی انجام دادن کارها بی علاقه اند .
*اشخاصی الهام بخش هستند و به خاطر سریع الانتقال بودن ، اعتماد به نفس و اطمینانی که دارند و نیز به خاطر مهارت هایشان هواداران زیادی دارند .
*به روش های سنتی انجام دادن پروژه ها بی توجهند، آنها دنبال روش های بدیع می گردند .
* دوست دارند چند کار را با هم انجام دهند. اگر کار جالب نباشد خیلی زود مکدر می شوند .
*دوست دارند با آدم های مختلفی در ارتباط باشند.
*نمی توانند توجه خود را محدود کنند زیراموضوعات عدیده ای برای آنها جالب است.



عناوین شغلی



*بازیگر
*مدیر تبلیغات
*وکیل
*تحلیل گر کامپیوتر
*مشاور
*آموزش دهنده گروه های شرکتی
*مهندس
*کارفرما
*برنامه ریز مالی
*مخترع
*بازار یاب
*واسطه اوراق وثیقه
*پزشک
*روانشناس
*کارمند روابط عمومی
*سخنران
*بازسازی کننده ساختمان های قدیمی
*متخصص تحقیق و رشد و توسعه
*فروشنده
*دانشمند اجتماعی
*استاد دانشگاه
*نویسنده



ارتباط با دیگران



*افرادی خوشبین هستند ، جذاب و جالب هستند و خوب صحبت می کنند .
*برای آزادی و استقلال خود بهای فراوان قائلند.
*سعی می کنند به جای داوری کردن درباره اشخاص آنها را بشناسند .
*پیوسته در اندیشه آزمایش های جدید هستند. به محض اینکه ایده جدیدی مطرح می شود، می توانند دست به کار آن شوند .
*دوست دارند شریک زندگیشان جالب و به لحاظ ذهنی تحریک کننده باشد و از تجربیات جدید و از ماجرا لذت ببرد .
*می خواهند روابطشان پیوسته رشد کند.
*می توانند خود بین ، اهل بحث و مباحثه و فاقد حساسیت باشند .
*از بحث کردن لذت می برند.
*میان تنها با خود کار کردن و معاشرت با دیگران تاب می خورند .
*ممکن است منکر تالمات احساسی و عاطفی شوند. ممکن است سرشان را شلوغ نگه دارند تا احساسات خود را نا دیده بگیرند .
*می توانند فاصله بگیرند و روابط خود را در شرایط سطحی حفظ کنند.



اوقات فراقت



با توجه به علایق ، برنامه ها و ماجراهای زندگی ممکن است در نظر ENTP ها خیلی کوتاه باشد. آرامش و استراحت برای آنها انجام دادن کارهای جدید است. آنها از خنده و از در میان گذاشتن نظرات خود با دیگران لذت می برند. در خانه آنها به روی همه گشوده است. ENTP ها از اینکه به نقاط مختلف و جالب سفر کنند لذت می برند. آنها به روی هر چه برایشان تفریحی باشد گشوده اند .



پیشنهاد



*نیروی خود را در آن واحد صرف کارهای بیش از اندازه متنوع نکنید. فعالیت هایی را انتخاب کنید که برای شما از هر کار دیگری ارزشمندتر است.
*زمانی راکه یک پروژه به آن احتیاج دارد حدس بزنید. هر زمانی را که بدست آمد آنرا دو برابر کنید .
*سعی کنید با کسی متحد و دوست شوید که از پروژه مورد نظر شما لذت ببرد .
*وقتی می خواهید ایده ای را ارائه دهید ، پیشاپیش خودتان را آماده کنید. این کار سبب می شود که برای پروژه های خود حمایت بیش تری بدست آورید.
*توجه داشته باشید که نقطه نظرهای بیش از اندازه زیاد شما می تواند دیگران را خسته کند. بعضی ازآنها را برای خود حفظ کنید.
*بیاموزید که در محدوده سیستم کار کنید .
*کاری نکنید که فرصت و حواس شما نزد کارهای مختلف پخش شود. به فعالیت هایی که می تواند از شدت استرس شما بکاهد توجه کنید.
*به خاطر داشته باشید که بحث کردن ، مشاجره نمودن برای بعضی ها تفریح به شمار می آید اما دیگران را می آزارد .
*از قطع کردن صحبت دیگران خودداری ورزید. به مزایای گوش دادن توجه داشته باشید .
*پاسخگو باشید. ضرب الاجل ها را جدی بگیرید. به زمان و وقت دیگران احترام بگذارید . به زمان دیگران و برنامه ریزی آنها بها بدهید.
*آرام بگیرید و به واقعیت های ساده و لذت های روز های زندگی که در پیرامون شماست توجه بکنید. وقتی کار دیگری ندارید بکنید برای خودتان وقت ایجاد کنید.
*بیاموزید که تالم عاطفی و احساسات منفی خود را بپذیرید. اینها بخش های طبیعی از زندگی هستند .
*به توانمندی های خود بها بدهید - با پشتکار ، شایسته ، با صلاحیت ، سازگار، نوآوری ، مبتکر ، کنجکاو و جدی .

 

[koorosh.m]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

ولی یه سوال اگه ما میدونیم چه مدل آدمی هستیم (مثلا میگیم اینقدر درصد درست بود) دیگه واسه چی تست میدیم؟

این مساله انقدر واضحه نمی دونم چطوری توضیحش بدم... ببین تو به صورت ریز ریز شخصیتت رو می شناسی... تو همه تیکه های پازل رو داری و این بهت کمک می کنه بذاریشون کنار هم و یک تصویر کلی از خودت داشته باشی.
تو هزار تا پازل رو داشته باشی، کل عکس رو داری اما هیچی ازش نمی فهمی، باید پازل شخصیتت رو حل کنی تا بفهمی دقیقا کی هستی.
چقدر قشنگ گفتم پسر، کارم درسته ها

 

[Sarina_ahm]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

میگم که:میشه خواهشا یه نظر سنجی بهش اضافه کنین که درصد تیپ های مختلف عضو سمپادیا(!)معلوم شه؟

 

[meli]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

تیپ شما : ESFP

کلیات
ESFP ها دوستانه ، با نمک ، جذاب و اهل صحبت هستند .آنها به روابط خود بها و اهمیت می دهند. دست و دلباز هستند ، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند ، خود به خودی دارند ، با نشاط هستند و از هر کاری که می کنند و از هرچه می بینند لذت می برند.
محل کار
*دوست دارند در فضایی مهیج با اشخاصی دوستانه و پر انرژی کار کنند .
*با مردم رابطه خوبی و حسنه دارند.
*تنوع را دوست دارند .مشاغلشان را به سرعت تغییر می دهند.
*مرتب محیط را وارسی می کنند و به سرعت بر موقعیت حاکم می شوند.
*برای برطف کردن تضاد و تعارض از مهارت فراوان بر خوردارند. می توانند به دیگران کمک کنند تا کار گروهی را به نمایش بگذارند.
*کاردان هستند و از عقل سلیم بر خوردار می باشند.
*دوست دارند که در اسرع وقت به راه حل برسند.
*می توانند به خوبی به دیگران انگیزه بدهند تا تصمیم بگیرند و کار گروهی را تقویت کنند.
*از کارهایی که بتوانند به دیگران خدمت کنند لذت می برند.
*در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می کنند تا کاری را انجام بدهند.
*اگر بدانند انجام دادن کاری چه مدت طول می کشد ، می تواند برایشان تولید مشکل کند.
عناوین شغلی
*رام کننده حیوانات
*مربی ورزش
*طراح
*متخصص رژیم های غذایی و تغذیه
*مربی آمادگی های جسمانی
*میهماندار هواپیما
*جمع آوری کننده اعانه
*دستیار پزشک
*برنامه ریز مال التجاره
*موسیقی دان
*پرستار
*شغل درمانگر
*بازیگر صحنه
*جسم درمانگر
*افسر پلیس
*ورزشکار حرفه ای
*متخصص روابط عمومی
*عامل ملک و املاک
*فروشنده
*مدد کار اجتماعی
*هماهنگ کننده حوادث خاص
*آموزگار
*اپراتور حمل و نقل
*مسئول آژانس مسافرتی
*دامپزشک یا دستیار دامپزشکی
ارتباط با دیگران
*بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می پذیرند.
*دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی به دورشان می کنند. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.
*بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند.
*روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند .
*از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند .
*با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.
*می توانند تکانه ای ، بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند .
*عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است .
اوقات فراقت
ESFP ها همه چیز را به یک حادثه خوب تبدیل می کنند. آنها از میهمانی های بزرگ لذت می برند. از گرد هم آیی های بزرگ لذت می برند. دوست دارند که در آخرین لحظه کاری صورت دهند. خانه هایشان اغلب پر از مردم است. ESFP ها از موسیقی ، رقص ، غذا ، نوشیدنی ها و سرگرمی ها لذت می برند .
پیشنهاد
*از کنار موقعیت های مسئله ساز به این امید که بالاخره می گذرند عبور نکنید.
*از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید خودداری ورزید.
*آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسئولیت های خود را هم فراموش کنید .
*کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیشامد کرده است را رها نکنید.
*بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.
*به فکر سلامتی خود باشید.
*از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.
*با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید .
*به ارزش ها و هدف های خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.
*به نقات قوت خود توجه داشته باشید - گرم و صمیمی بودن ، با نمک بودن ، پذیرا بودن ، جذاب بودن ، سازگاری داشتن، خوشبین بودن ، ماجراجویی ، سخاوتمندی ، دوستانه بودن ، همکاری داشتن و نشاط داشتن.

مرسی عالی بود بهم میخورد!

ولی آخرش شغل هایی که گفته بود خیلی چرت بودن ضدحال خوردم

فقط میدونم استعداد فروشندگی و آموزگاری دارم

 

[koorosh.m]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

میگم که:میشه خواهشا یه نظر سنجی بهش اضافه کنین که درصد تیپ های مختلف عضو سمپادیا(!)معلوم شه؟

نه، گزینه هاش خیلی زیاد می شه، فکر نکنم خیلی هم مهم باشه. اما اگه واقعا درخواست ها زیاد بود بگید گذاشته بشه

 

[MOTAHARE-G]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

نه، گزینه هاش خیلی زیاد می شه، فکر نکنم خیلی هم مهم باشه. اما اگه واقعا درخواست ها زیاد بود بگید گذاشته بشه

منم می گم بشه خوب می شه!خیلی جالبه بدونیم چه تیپ آدمایی تو سایت بیشترن!چون تقریبا برای همه درست بوده

 

[lindaa]

پاسخ : آزمون شناختِ شخصیتِ میــرز بریگــز

سوالاش کجاست؟؟؟؟