آزمون‌ شخصیت شناسی میرز - بریگز (MBTI)

[Bahar.no]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

+ INFJ كيه ؟
# اسپم نبود آقا بنده تاييد ميكنم
الآن ميشه روي همين عكس بحث كرد.
چرا p ها خنده رو ترن و j ها مرموز ترن ؟ منظورم اينه كه از قيافشون چيزي نميشه فهميد

 

[baseri]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

+ INFJ كيه ؟
# اسپم نبود آقا بنده تاييد ميكنم
الآن ميشه روي همين عكس بحث كرد.
چرا p ها خنده رو ترن و j ها مرموز ترن ؟ منظورم اينه كه از قيافشون چيزي نميشه فهميد

من هستم البته اون موقع که آزمون رو دادما
الان چی بگم؟

پ ن : اشتباه کردم ببخشید

 

[Parinaz.]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

اینم بخونید راستی:

E/I
The first continuum reflects what generically energizes a person. Extraverted types learn best by talking and interacting with others. By interacting with the physical world, extraverts can process and make sense of new information. Introverted types prefer quiet reflection and privacy. Information processing occurs for introverts as they explore ideas and concepts internally.

S/N
The second continuum reflects what a person focuses their attentions on. Sensing types enjoy a learning environment in which the material is presented in a detailed and sequential manner. Sensing types often attend to what is occurring in the present, and can move to the abstract after they have established a concrete experience. Intuitive types prefer a learning atmosphere in which an emphasis is placed on meaning and associations. Insight is valued higher than careful observation, and pattern recognition occurs naturally for Intuitive types.

T/F
The third continuum reflects the person’s decision preferences. Thinking types desire objective truth and logical principles and are natural at deductive reasoning. Feeling types place an emphasis on issues and causes that can be personalized while they consider other people's motives.

J/P
The fourth continuum reflects how the person regards complexity. Judging types will thrive when information is organized and structured, and they will be motivated to complete assignments to gain closure. Perceiving types will flourish in a flexible learning environment in which they are stimulated by new and exciting ideas.​

 

[Elnaz.gh]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

ENTP
یه مقداری فقط اینی که توصیف کرد بهتر از شخصیت من بود فک کنم!
یادمه پارسال اینا هم ازمونشو انجام داده بودم فک کنم نتیجش یا همین شد یا ESTP!!!

 

[baseri]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

King Julien : میشه ترجمه ش رو هم بذاری ؟

 

[Parinaz.]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

ترجمه شو از کجا بیارم آخه؟

اینم یه ترجمه ی درب داغون (از این نظر google transale رو گذاشتم تو جیبم. شما به جمله بندی ها توجه نکنین مهم بطنِ مطلبه. "")

I/E

مورد اول نشان میدهد که به طور کلی چه چیزی به شخص انرژی میدهد. تیپ های برونگرا (Extraverted)بیشترین یادگیریشان موقع صحبت کردن و برقراری ارتباط متقابل با دیگران است. برونگراها از طریق ارتباط با دنیای فیزیکی و مادی، میتوانند پرورش و روند یادگیری خوبی داشته باشند و اطلاعات جدید را درک کنند.
تیپ های شخصیتیِ درونگرا(Introverted) تعمّق در سکوت و به صورت خصوصی را ترجیح میدهند. برای درونگراها، پردازش اطلاعات هنگامی رخ میدهد که ایده ها و عقاید و مفاهیم رو به صورت درونی و با تفکّر خصوصی بررسی و موشکافی میکنند.

S/N

مورد دوم نشان دهنده ی این است که شخص توجّهش را روی چه چیزی متمرکز میکند و چه نوع اطّلاعاتی را به خاطر میسپارد. تیپ های حسّی (Sensing) از فضاهای یادگیری ای لذت میبرند که در آنها موضوع و اجسام موردبحث، در حالتی طبقه بندی شده و باجزئیات ارائه میشوند. تیپ های احساس کننده معمولاً به چیزی توجه دارند که در حال حاضر اتفاق میفتد؛ و بعد از این تجربه ی محسوس، آنرا تحلیل میکنند.
intuitive ها (که معادلِش خیلی فضایی میشد یعنی بصیرت ذاتی و چشم درون و حس ششم و این چیزا دارن/پ.ن: آهان! توی ایران ذهن گفته بود "شمّی" :د) فضای یادگیری ای ر ترجیح میدهند که در آن بر معانی و ارتباطها تاکید میشود.چشم باطن بیشتر از مشاهده ی دقیق ارزش و اهمیت دارد؛ و الگوشناسی برای این این تیپ به راحتی اتفاق می افتد.

T/F

مورد سوم منعکس کننده ی ترجیحات فرد و نحوه ی عملکرد او در تصمیم گیری ست. تیپ های فکری(Thinking) میل به حقیقتِ عینی و معقول و قوانینِ منطقی و استدلال قیاسی دارند.
تیپ های حسی/احساسی/(Feeling) بر موضوعات و عللی تاکید و توجّه دارند که ممکن است هنگام درنظرگرفتنِ تاثیرات آنها بر سایر افراد، جنبه ی شخصی به خود بگیرند.

J/P

مورد سوم شیوه سازمان دهی دنیای بیرون را انعکاس می دهد.
تیپ های قضاوت کننده(؟)(Judging) هنگامی که اطّلاعات، مرتب و سازمان یافته شده اند پیشرفت می کنند و از این طریق برای تکمیل و خاتمه ی ماموریتها و پروژه ها انگیزه کسب می کنند.
تیپ های ملاحظظه کننده/ ادراکی (Peceiving) در یک فضای یادگیریِ قابل انعطاف که در آن با ایده های نو و مهیّج انگیزه پیدا میکنند، شکوفا میشوند.

 

[bella_h]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

منistj بودم ولی همش مث خودم نبود مثلا من نامرتبم نوشته منظم هستم
آیا این نتیجه ی اینه که سوالا رو دقیق جواب ندادم؟؟؟

 

[newfolder16]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

منistj بودم ولی همش مث خودم نبود مثلا من نامرتبم نوشته منظم هستم
آیا این نتیجه ی اینه که سوالا رو دقیق جواب ندادم؟؟؟

شاید منظورش منظم بودن از یه لحاظ دیگه بوده. مثلن برنامه ریزیُ اینا.
اگه نه که سوالارو خوب جواب ندادی.
البته ب نظرم آدمی که مثلن J ـه ، همه ی صفت های جِیُ نداره، بیشترشونُ داره.

 

[Nadiye]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

برا من که خیلی دقیق بود،دقیق ترین تستی بود که تا حالا دادم... ......من intj بودم!!!

 

[نمیدانم]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

این رو باید کجا بدیم اسم سایتی چیزی؟؟

 

[میترا]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

این رو باید کجا بدیم اسم سایتی چیزی؟؟

سایتش پست ِ اول ِ تاپیک عه

 

[Quf]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

اینجا هم برید، تیپتونو انتخاب کنید، شخصیتای معروف هم تیپتونو ببینید (تیپ تیپ تیپ...)

 

[sh.kh1377]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي



تیپ شما : ESTJ
تیپ J T S E
درصد 45 35 5 5



کلیات
ESTJ ها از اینکه مسئولیتی داشته باشند و همه چیز را در کنترل خود داشته باشند لذت می برند . این اشخاص دوست دارند که مسئول باشند . در گرفتن تصمیمات عینی خوب عمل می کنند. ESTJ ها می دانند که چگونه کارها را انجام دهند . آنها درباره هر موضوعی عقیده ای دارند و همیشه از کلمه مناسب استفاده کنند .
محل کار
*در سازمان دادن به روش ها ، سیاستها و فعالیتها عالی عمل می کنند.
*از زمان و منابع به شکل موثر استفاده می کنند تا نتایج فوری و ملموس بگیرند.
*برای حل مسئله ، رسیدن به نتیجه و پیشرفت آماده اند .
*از دیگران انتظار دارند از خود صلاحیت نشان دهند .
*به خوبی آنچه را که غیر منطقی است درک می کنند.
* دوست دارند که ریسکهای حساب شده بکنند.
*محیط باثبات و قبال پیش بینی را دوست دارند . اما محیطشان پر از انواع آدمها است .
*در بهترین حالت سخت گیر ، محکم اما منصف اند.
*می تواند سخت گیر و متوقع باشند.
*به کسانی که برابر آنها می ایستند احترام می گذارند ، به شرط آنکه آنها واقعیت ها را بشناسند ، از قوانین اطلاع داشته باشند و مایل باشند در برابر کارهایشان مسئولیت را بپذیرند.
*معتاد به کار هستند و تلاش فراوان می کنند.
*ممکن است برای رسیدن به خواسته های خود دیگران را پایمال کنند.
عناوین شغلی
*مدیر مدرسه
*وکیل
*بازپرس
*کارمند بانک
*برنامه نویس کامپیوتر
*کارگر ساختمان
*دندانپزشک
*برقکار
*مهندس
*مدیر مالی
*پیمانکار
*کارمند دولت
*عامل بیمه
*مدیر
*مکانیک
*افسر یا مامور ارتش
*پزشک
*افسر پلیس
*واسطه املاک
*نماینده فروش
*واسطه اوراق بهادر
*سرپرست
*آموزگار
ارتباط با دیگران
*دوست دارند به آنها مسئولیت داده شود و نقش مشاور رابازی کنند.
*آماده اند که از خود گذشتگی کنند تا پایبند تعهدات خود باقی بمانند.
*بعد ازاتمام کارشان می توانند بسیار تفریحی و سرگرم کننده باشند.
*از بسر بردن اوقات خود با خانواده و دوستانشان لذت می برند .
*ممکن است ساختار ، نظم و اراده خود را بر همه تحمیل کنند . معتقدند که راهشان بهترین است .
*صریح ، صادق و رک هستند.
*می توانند نا شکیبا باشند . ممکن است از شنیدن نظرات دیگران با دشواری روبرو باشند.
*ممکن است در کار درک احساسات خود و دیگران با دشواری روبرو باشند.
*ظاهر سختی دارند اما درونشان لطیف و ملایم است و با کسانی که به آنها اعتماد کنند بسیار ملایم هستند.
*دوست دارند برای افراد خانواده و برای سلامتی آنها ، اوراق بهادر و بیمه تهیه کنند.
*موفقیت و خوشبختی خود را با توجه به کارهایی که در دنیای واقعی انجام می دهند می سنجند.
اوقات فراقت
ESTJ ها دوست دارند اوقات فراغت خود را به شکل مولد و سازنده بگذارنند. آنها کارها را انجام می دهند.فعالیت هایی که کار را با برنامه های اجتماعی ترکیب می کنند ، مانند گلف بازی کردن با همکاران تجاری و اداری برای آنها بسیار جالب توجه است . بسیاری از ESTJ ها مسئول سازمآنهای خدمات اجتماعی و فعالیت های داوطلبانه و خیریه هستند . آنها با خوشحالی زمان خود را صرف کارهایی می کنند که آنرا باوردارند. آنها در ضمن از تفریح کردن با دوستان و افراد خانواده و از لطیفه گفتن با آنها لذت می برند.
پیشنهاد
*به نقطه نظر دیگران گوش فرا دهید.
*راه حلهای برنده - برنده پیدا کنید.
*تلاشهای دیگران را تائید کنید و به آنها ارزش بدهید.
*به کارهایی که به درستی انجام می شوند مهر تائید بزنید. تنها به چیزهایی که باید اصلاح شوند اشاره بکنید.
*با کسانی معاشرت کنید که که به روش مستقیم و صریح شما احترام بگذارند و از شما مرعوب نشوند.
*محدودیتهای واقع بینانه برای خود و دیگران در نظر بگیرید. بیاموزید که بقدرکافی خوب است یعنی چه .
*از دیگران به همان اندازه که خودتان کار می کنید ، کار بکشید.
*به دیگران نگوئید چه باید بکنید و چه باید بکنند. فرض را بر این نگذارید که شما می دانید بهترین کار کدام است .
*به دل و هراسهایتان توجه کنید . تنها به خشمتان توجه ننمائید.
*راههایی بجوئید که خلق و خوی خود را کنترل کنید و اگر می خواهید از روی ناشکیبایی حرفی بزنید متوجه حرف زدنتان باشید . از اتاق بیرون بروید و هر گاه عصبانیتتان فروکش کرد باز گردید .
*از کنترل کردن دست بردارید و ارام بگیرید . به مرخصی بروید و کارهایتان را در منزل به حال خود رها کنید .
*به نقاط قوت خود توجه داشته باشید - واقع بینی ، توجه به جنبه های علمی ، عینی بودن ، منطقی بودن ، راستی ، احساس مسئولیت ، قابل اتکا بودن ، ناسازگاری ، مداومت و توانایی سازمانی .



+ خیلی درست بود! خیلی ! فقط 1 مورد غلط بود عالیییی بود

 

[نمیدانم]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

من هم گرفتم ESFJ

اما یه سوال یعنی بعد از یه مدت شخصیتت عوض میشه ؟؟

اخه برخی از دوستان میگن فرق کرده براشون بعد از یه مدت

 

[میترا]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

من هم گرفتم ESFJ

اما یه سوال یعنی بعد از یه مدت شخصیتت عوض میشه ؟؟

اخه برخی از دوستان میگن فرق کرده براشون بعد از یه مدت

خب ممکنه شخصیت یکی تغییر کنه ، بعد به خاطر ِ همین تیپ ِ شخصیتیش ـم تغییر میکنه دیگه :د
اگه شخصیتت همون جوری بمونه ، تیپ ـم همون میمونه .

 

[نمیدانم]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

نه اخه مگه میشه شخصیت عوض بشه ؟؟هویت خودت که خود واقعیته داره عوض میشه ؟؟

کسی اطلاع داره بچه ها من رو روشن کنه درک نمیکنم

 

[میترا]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

نه اخه مگه میشه شخصیت عوض بشه ؟؟هویت خودت که خود واقعیته داره عوض میشه ؟؟

کسی اطلاع داره بچه ها من رو روشن کنه درک نمیکنم

میشه دیگه چرا نشه ؟
مثلن ، یکی از یه شخصیت ِ خیلی لطیف و آروم تبدیل میشه به یه شخصیت ِ مغرور و سفت و سخت و فولان . خب مطمئنن تیپ ِ شخصیتی ـم عوض میشه .

البته خب اینم میشه که یکی دفه ی اول به سوالا درست جواب نداده ، دفه ی بعد همه رو درست جواب داد ؛ یا برعکس .

 

[baseri]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

نه اخه مگه میشه شخصیت عوض بشه ؟؟هویت خودت که خود واقعیته داره عوض میشه ؟؟

کسی اطلاع داره بچه ها من رو روشن کنه درک نمیکنم

ﺑﻠﻪ ﻣﻴﺸﻪ ﺍﺩﻡ ﻫﺎ ﺑﺨﺼﻮﺹ تو ﺩﻭﺭﻩ ﻧﻮﺟﻮﺍﻧﻲ ﺗﻐﻴﻴﺮﺍﺗ ﺸﺨﺼﻴﺘﻲ ﺑﻴﺪﺍ ﻣﻜﻨﻦ.
ﺗﻮ ﺳﻨﻴن ﺩﻳﻜﻪ ﻫﻢ ﻣﻤﻜﻨﻪ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﻳﻄ ﻣﺤﻴﻂﻲ ﺗﻐﻴﻴﺮ كنن

 

[ghezi]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

تیپ شما : ESFP
تیپ P F S E
درصد 50 15 5 40


کلیات
ESFP ها دوستانه ، با نمک ، جذاب و اهل صحبت هستند. B-) آنها به روابط خود بها و اهمیت می دهند. دست و دلباز هستند ، بدون اینکه انتظار متقابل داشته باشند ، خود به خودی دارند ، با نشاط هستند و از هر کاری که می کنند و از هرچه می بینند لذت می برند. B-)
محل کار
*دوست دارند در فضایی مهیج با اشخاصی دوستانه و پر انرژی کار کنند .
*با مردم رابطه خوبی و حسنه دارند. :)
*تنوع را دوست دارند .مشاغلشان را به سرعت تغییر می دهند.
*مرتب محیط را وارسی می کنند و به سرعت بر موقعیت حاکم می شوند.
*برای برطف کردن تضاد و تعارض از مهارت فراوان بر خوردارند. می توانند به دیگران کمک کنند تا کار گروهی را به نمایش بگذارند.
*کاردان هستند و از عقل سلیم بر خوردار می باشند.
*دوست دارند که در اسرع وقت به راه حل برسند.
*می توانند به خوبی به دیگران انگیزه بدهند تا تصمیم بگیرند و کار گروهی را تقویت کنند.
*از کارهایی که بتوانند به دیگران خدمت کنند لذت می برند.
*در بسیاری از مواقع تا آخرین لحظه صبر می کنند تا کاری را انجام بدهند. :-[
*اگر بدانند انجام دادن کاری چه مدت طول می کشد ، می تواند برایشان تولید مشکل کند.
عناوین شغلی
*رام کننده حیوانات
*مربی ورزش
*طراح
*متخصص رژیم های غذایی و تغذیه
*مربی آمادگی های جسمانی
*میهماندار هواپیما
*جمع آوری کننده اعانه
*دستیار پزشک
*برنامه ریز مال التجاره
*موسیقی دان
*پرستار
*شغل درمانگر
*بازیگر صحنه
*جسم درمانگر
*افسر پلیس
*ورزشکار حرفه ای
*متخصص روابط عمومی
*عامل ملک و املاک
*فروشنده
*مدد کار اجتماعی
*هماهنگ کننده حوادث خاص
*آموزگار
*اپراتور حمل و نقل
*مسئول آژانس مسافرتی
*دامپزشک یا دستیار دامپزشکی
ارتباط با دیگران
*بسیار راحت هستند و خود و دیگران را می پذیرند.
*دیگران را سرگرم می کنند و از ناراحتی به دورشان می کنند. حاضر نیستند اخبار ناخوشایند را تحسین کنند.
*بسیار پر حرارت هستند و انرژی فراوان دارند. B-)
*روابط را تفریحی و جالب ارزیابی می کنند .
*از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوند .
*با مهر و محبت خود دیگران را تحت الشعاع قرار می دهند.
*می توانند تکانه ای ، بی قرار و غیر قابل پیش بینی باشند .
*عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می دهند. برای آنها تنها ماندن یا کاری صورت ندادن دشوار است .
اوقات فراقت
ESFP ها همه چیز را به یک حادثه خوب تبدیل می کنند. آنها از میهمانی های بزرگ لذت می برند. از گرد هم آیی های بزرگ لذت می برند. دوست دارند که در آخرین لحظه کاری صورت دهند. خانه هایشان اغلب پر از مردم است. ESFP ها از موسیقی ، رقص ، غذا ، نوشیدنی ها و سرگرمی ها لذت می برند .
پیشنهاد
*از کنار موقعیت های مسئله ساز به این امید که بالاخره می گذرند عبور نکنید.
*از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعدا ار آن ناراحت شوید خودداری ورزید.
*آنقدر خود را درگیر مسائل نکنید که مسئولیت های خود را هم فراموش کنید .
*کارتان را نیمه کاره به این دلیل که کار جالب تری پیشامد کرده است را رها نکنید.
*بیش از اندازه به مادیات برای رسیدن به خوشبختی بها ندهید.
*به فکر سلامتی خود باشید.
*از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.
*با خود صرف وقت کنید و به ندای درون خود گوش فرا دهید .
*به ارزش ها و هدف های خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.
*به نقات قوت خود توجه داشته باشید - گرم و صمیمی بودن ، با نمک بودن ، پذیرا بودن ، جذاب بودن ، سازگاری داشتن، خوشبین بودن ، ماجراجویی ، سخاوتمندی ، دوستانه بودن ، همکاری داشتن و نشاط داشتن. :لایک

 

[bella_h]

پاسخ : آزمون‌شناختِ شخصیتِ میــرزبریگــز + نظرسنجي

منistj بودم ولی همش مث خودم نبود مثلا من نامرتبم نوشته منظم هستم
آیا این نتیجه ی اینه که سوالا رو دقیق جواب ندادم؟؟؟

دوباره تست دادم ایندفه ISTP شدم و این تقریبا واقعا شبیه خودم شد

IST

کلیات
ISTP ها افرادی ساکت و کنجکاو هستند که عقب می ایستند و تماشا می کنند. این اشخاص برای همه اسرارآمیز هستند. آنها افرادی مستقل هستند و بر اساس انتظارات دیگران رفتار نمی کنند. ISTP ها اشخاصی عمل گرا هستند که دست به ریسک می زنند و از اینکه به استقبال چالش ها می روند به خود می بالند.
محل کار
*به واقعیت های ملموس واقع در پیرامون خود بها می دهند .
*به زمان توجه دارند. روی چیزهای غیر لازم وقت صرف نمی کنند.
*ابهام را دوست ندارند. حوصله گوش دادن به جزییات غیر لازم را ندارند.
*دوست دارند مسایل را حل و فصل کنند. ترجیح می دهند مسایل را به شکلی منظم و بر اساس نظم ترتیب حل و فصل نمایند.
*تمایل دارند از کناره رویه و مقررات عبور کنند و به نتیجه برسند.
*به اعتقاد آنها مقامات و سلسله مراتب در سازمان های کاری ضرورتی ندارند و در برابر آنها به شدت مقاوم هستند .
*از سرپرستی کردن و سرپرستی شدن دل خوشی ندارند .
*ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند ، مگر آنکه کسی باشد که توانمندی اش به مراتب از آنها بیشتر باشد تا تمایل به همکاری با او را نشان دهند.
*ترجیح می دهند در بحران آرام باشند.
*می توانند با ابزار به راحتی کار کنند .
*در زمینه های مورد علاقه به جزییات بها می دهند. می توانند به سرعت از داده های آماری به طور منطقی سود بجویند.
*اگر کارشان با چالش پیوسته روبه رو نباشد از آن مکدر می شوند.
عناوین شغلی
*ویراستار ، سردبیر
*نجار
*مربی ، آموزش دهنده
*برنامه نویس کامپیوتر
*کارگر ساختمانی
*دستیار دندانپزشک و پزشک
*اقتصادان
*مهندس
*زراع
*مامور آتش نشانی
*زیست شناسی
*مکانیک
*مامور ارتش
*دستیار وکیل
*دستیار پزشک
*افسر پلیس
*کار گاه خصوصی
*تعمیرات چی
*تحلیل گر امنیتی
*فلز کار
*تکنیسین
*اپراتور حمل و نقل
ارتباط با دیگران
*نیاز چندانی به صحبت کردن و اجتماعی شدن ندارد. بیش تر ترجیح می دهند با عمل خود و نه صحبت، ارتباط بر قرار سازند.
*عشق خود را به طور عملی نشان می دهند. آنها با کمک کردن ، لطف کردن و حل کردن مسایل دیگران توجه خود را به آنها نشان می دهند.
*در برابر الزامات ، وظایف یا قول قرار ها مقاومت نشان می دهند.
*دوست دارند با اشخاصی صرف وقت کنند که با علایق آنها سهیم باشند و یا به آنها آزادی عمل بدهند که مطابق خواسته های خود عمل کنند.
*اغلب تنها هستند اما با اشخاصی که برای آنها مهم هستند بسیار صمیمی و وفادارند.
*می توانند غیر قابل پیش بینی باشند.
*ممکن است در زمینه مهارت های میان فردی با دشواری هایی روبه رو باشند.
*می توانند انتقاد کننده به نظر برسند. زیرا به منطق و واقعیت ها توجه خاص دارند.
اوقات فراقت
ISTP ها از فعالیت های خطر ناک و پر اضطراب مانند مسابقات اسب دوانی ، گلایدینگ ، صخره پیمایی ، اسکی یا موج سواری لذت می برند . بسیاری از آنها از راه کارهای رقابت آمیز استقبال می نمایند. آنها دوست ندارند که تکدر خاطر پیدا کنند و کسل شوند. آنها نقاطی را که دوست نداشته باشند به حال خود رها می کنند اما نقاطی را که دوست دارند ، به شدت مرتب و منظم می کنند.
پیشنهاد
*تنها به نتایج فردی فکر نکنید به هدف های بلند مدت تر هم بها بدهید.
*به این توجه کنید که نقطه نظرهای دیگران می تواند امکاناتی فراهم آورد که تا کنون به آن فکر نکرده بودید.
*به این فکر کنید که هر کس کاری را به شکلی انجام می دهد. راه های ساختار دادن به زندگی بسیار متعدد و متنوع است . به فراسوی اندیشه سیاه و سفید دیدن بروید.
*قبل از اینکه اختلاف نظرهای خود را با دیگران مطرح کنید به وجود توافقی که با آنها دارید اشاره نمایید.
*به نکات خوب دیگران اشاره کنید. تنها در مقام اصلاح دیگران نباشید. در صورت امکان از آنها تقدیر و تحسین کنید.
*گهگاه حرف های محبت آمیز بزنید. بگذارید دیگران بدانند که آنها را هم برای شما مهم هستند.
*برای روابط مهم خود وقت کافی در نظر بگیرید.
*بیاموزید که احساسات خود را با دیگران در میان بگذارید. در برقراری ارتباط گشوده تر باشید. نظرات خود را به لحن آشکارتری مطرح سازید.
*به جنبه های قوت خود توجه داشته باشید و قدر آنهارا بدانید - منطقی بودن ، خود به خودی داشتن ، عملی بودن ، مستقل بودن ، ماجراجو بودن ، عینی بودن ، واقع بین بودن و پر انرژی بودن.