• اگر سمپادی هستی همین الان عضو شو :

    ثبت نام عضویت

سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

  • شروع کننده موضوع شروع کننده موضوع marlik
  • تاریخ شروع تاریخ شروع
وضعیت
موضوع بسته شده است.
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

برای ِ بار ِ اخر باید بگم که میخام نظرات و پیشنهادت ِ خودتونو در باب ِ فرهنگ و تثبیت فرهنگ و راهکارهای ِ ان بگین

در صورت ِ تکرار و انحراف از بحث

پیشنهاد ِ قفل شدن ِ بحث را به ناظمان خواهم داد ...
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

من نمی دونم باید به چه زبونی به شما بگم
ما بررسی کردیم شما اصلن صلاحیت مدیریت رو نداشتی و از اونجایی که من نمی رسیدم درست رسیدگی کنم تصمیم بر این شد که ایزو به طور موقتی(موقتی تاکید می کنم)مدیر انجمن هست و انجمن تاریخ هم جز انجمن هایی هست که ما داریم برای اون تصمیم می گیریم بازم اگه سوال هست بگو تا توی هر تاپیکی میشه این بحث رو تکرار نکنین

اما برای فرهنگ سازی:
من از همه می خوام که توی این کار به این گروه کمک کنن
اما پیشنهادات خودم
به نظرم بهترین کار اینه که جلسات بحث بذارید توی انجمن گفت و شنود و اونجا بحث کنید و نتیجه گیری توی یک زمان محدود و میشه از امکانی که خوسایتد هم استفاده کنید ما با مدیرا صحبت کردیم البته همه ی طرح ها و نظرات خودتون رو با گروه فرهنگ سازی هماهنگ کنید ما و مدیران رو این گروه حساب ویژه ای باز کردیم پس به اونا کمک کنید


پ.ن:از اینکه اول بحث هم به حاشیه رفتم عذر می خوام اما برای تنویر افکار عمومی لازم بود
ویرایش: پست Hespride هم تایید میشه
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

در مورد مدت زمان وقت گذاشتن ، باید گفت من برای چی باید بگذارم؟ برای بحث کردن با کاربران؟ برای توضیح دادن های تکراری به اعضا توی پیغام خصوصی؟ عزیز من وقتی آدم پیغام خصوصی هاش از یک حد بالا بره رشته کلام از دستش در میره و من برای فهمدین بحث باید برگردم پیغام های قبلی رو بخونم. برای همین بهتره سوالاتتون رو عمومی بپرسید و پیشنهاداتتون رو عمومی بگید. بحث های عمومی کاربران هم معمولا تکراری هستند. تمام این بحث های فرهنگ و گفت و گوی آزاد و انتخابات و ... همگی تکراری هستند.
وقتی مباحث عمومی مطرح میشه ، خیلی چیزها خود به خود جواب داده میشه.

اما برای اضافه شدن مدیران ، ازتون میخوام هرکسی رو فکر می کنید که میتونه ناظم خوبی باشه ، معرفی کنید.

در مورد فرهنگ سازی هم باید بگم من اصلا به این موارد خوشبین نیستم. تجربه ثابت کرده اینکه از کاربران بخوای بیایید مشارکت کنیم فرهنگ رو بالا ببریم جواب نمیده.
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

به نقل از Dr.Eniac :
از نظر من فرهنگ سازي رو بايد از خود مديراي سايت شروع كرد
اگه مديرا بي فرهنگ باشن به كاربرا هم منتقل ميشه
پس بايد ادب مديران و طرز برخوردشون با كاربرا رو بهشون ياد داد
هر چند وقت زيادي ميبره و شايد مثل هميشه زير بار نرن اما بايد اجرا شه


فک میکنم این درست نیست، کاربری که تازه وارد سایت شده، مگه چقدر میره و ارسالای مدیرا رو میخونه تا ازشون یاد بگیره؟
بعضی از کاربرای سایت هستن که موقع عضو شدن حتی قوانین رو نخوندن! :|
و وقتی بعضیاشون حتی از وجود "مدیران" و "ناظم ها" خبری ندارن، چطور انتظار دارین که ارسالای مدیرا رو الگو قرار بدن؟! :|
من هم با نرگس موافقم که بهتره فرهنگ سازی رو از کاربرای جدید شروع کرد، ولی ایده ای راجع به "چجوریش" به ذهنم نمیاد!
 
  • لایک
امتیازات: nahid
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

به نقل از مدیریت :
در مورد فرهنگ سازی هم باید بگم من اصلا به این موارد خوشبین نیستم. تجربه ثابت کرده اینکه از کاربران بخوای بیایید مشارکت کنیم فرهنگ رو بالا ببریم جواب نمیده.

الان این رو هضم نکردم یعنی چی ؟!

میشه بیشتر توضیح بدی ؟!

سرشار از ابهام بود اخه ...و ایهام
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

به نقل از احمدرضا.ج :
من نمی دونم باید به چه زبونی به شما بگم
ما بررسی کردیم شما اصلن صلاحیت مدیریت رو نداشتی و از اونجایی که من نمی رسیدم درست رسیدگی کنم تصمیم بر این شد که ایزو به طور موقتی(موقتی تاکید می کنم)مدیر انجمن هست و انجمن تاریخ هم جز انجمن هایی هست که ما داریم برای اون تصمیم می گیریم بازم اگه سوال هست بگو تا توی هر تاپیکی میشه این بحث رو تکرار نکنین
نه عزيزم چرا منو ميزني ؟ منكه گفتم نميخوام صد سال ديگه هم تو اينجا مدير انجمن بشم چون دوست ندارم عروسك عروسك گردونا بشم
داستان ايزو رو هم ميدونم
شما امسال كنكور داري پس ايزو ميشه مدير سال ديگه كه مشغلت كمتر شد دوباره پستتو پس ميگيري به همين سادگي

به نقل از مدیریت :
اما برای اضافه شدن مدیران ، ازتون میخوام هرکسی رو فکر می کنید که میتونه ناظم خوبی باشه ، معرفی کنید.

در مورد فرهنگ سازی هم باید بگم من اصلا به این موارد خوشبین نیستم. تجربه ثابت کرده اینکه از کاربران بخوای بیایید مشارکت کنیم فرهنگ رو بالا ببریم جواب نمیده.
همين مارليك به نظرم خيلي ناظم خوبي ميتونه باشه

ظاهرا شما با همه چي مخالفين
ميشه ازين تجربه ها بيشتر به ما بگين تا ما هم با تجربه بشيم ؟ آخه هر طرحي ،پيشنهادي چيزي داده ميشه شما ميگيد تجربتون ثابت كرده خوب نيست
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

به نقل از مدیریت :
ن

در مورد فرهنگ سازی هم باید بگم من اصلا به این موارد خوشبین نیستم. تجربه ثابت کرده اینکه از کاربران بخوای بیایید مشارکت کنیم فرهنگ رو بالا ببریم جواب نمیده.

دوباره كه اين حرفو زدي اقاي مدير
بازم كاربرا شدن گوسفندا و مديرا شدن چوپاناي باهوش؟
كي تاحالا توي اين سايت چنين حركتي شده كه شما ميگي تجربه ثابت كرده؟
يه توضيحي ميشه بدي؟
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

نمونه های اجتماعیش خیلی زیاده !
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

به نقل از مدیریت :
نمونه های اجتماعیش خیلی زیاده !
شما 3 تاشو بگين
 
پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

واقعا اگه فک میکنی که بی فایده س ؛ کاری رو شروع نکنیم

چون به شخصه من یکی بیکار نیستم ... هزارتا کار دارم

باید با موسسه نشر ِ کتاب مذاکره کنم ؛ کتابامو بخونم ؛ کارای ِ پژوهشی م و مسائل ِ مذهبی و اعتقادی م هم باید عمیق سازی بشه و هزار چیز ...

اگه واقعن دلیلی دارین که این پروژه شکست خورده س ؛ بگی ممنون میشم ...
 
وضعیت
موضوع بسته شده است.
Back
بالا