سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

[dr.eniac]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

پگاه خانوم من حرفم مديريه كه اثلا اسمي در اون تاپيك نداره و حتي تو ليستي كه خودتون اونجا اعلام كردين هم نيست
بعد از زمان معين هم اونجا چيزي نگفته
فقط خودش جزو شوراست براي همين عكسش دم دست بوده

 

[zahra96]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

پس مديرايي كه اصلا توي ليست مديرگزيني نبودن و يهو دو روز بعد از اتمام زمان ثبت نام شدن مدير از روي همين صرف زمان مدير شدن ؟

سلام!
باز من چند روز نبودم گرد و خاک شده!
با قضیه ی فرهنگ سازی و لُپِ کلامِ تاپیک موافقم ولی خب به دلیل تیریپِ ادبیش کمی پیاز داغ نیز داشت!+گروه فرهنگ سازی واسه همین ایجاد شد+میدونم تو این تاپیک سوالای دیگه هم هستن.
-----
اونایی که میگید در این صورته : اونایی که اعلام آمادگی کردن در طی مدت زیادی مثلا حداقل یه هفته بررسی میشن بعد هیچکدوم رایِ قبولی نمیارن! اینجاست که مثلا یکی یه نفرو معرفی میکنه که فلانی میثینکه خوبه(چه عضو شورا باشه چه نه!! این هیچ ربطی به پارتی بازی و .. نداره!
بر میگرده به فعالیت مفید طرف و همون ملاکایی که میدونید و رای اوردن تو شورا!) بعد بقیه هم میرن بررسی میکنن ، چه افرادی که خودشون معرفی کردن چه طرف مقابل(اگه هم کسی از شورا کاندید باشه بقیه ی شورا تصمیم میگیرن) بعد طرفی که رای اورده قبول میشه!
این ها به نظر شورا = یعنی همون بررسی شون ، بر میگرده! قبول کنید که این یکم بی ضرفیتیه که اگه انتخاب نشدید یا نشد به بقیه تهمتِ پارتی بازی و .. بزنید!(قصد توهین ندارم فقط نظرمه!)
شاید به فرض یکی از نظر من صلاحیت داشته باشه ولی بقیه موافق نباشن! مدیرا رو یه شبه و توسط یه نفر انتخاب نشدن که اینجوری برخورد میکنید بعضیاتون!

 

[Anit]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

خيلي قشنگ بود

 

[marlik]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

پیشنهادات و نظرات خود را در باب ِ فرهنگ و نحوه ی فرهنگ سازی اعلام کنید

ایده های ِ شما موثر خواهد بود ...

 

[Niloofar sharafi]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

پیشنهادات و نظرات خود را در باب ِ فرهنگ و نحوه ی فرهنگ سازی اعلام کنید

ایده های ِ شما موثر خواهد بود ...

باید از کاربرای جدید شروع کرد . یعنی من اگه بودم ، همین کارو می کردم . به کاربرایی که فعالیتشون بیشتره که ما هی تذکر می دیم . ولی از پایه باید شروع کرد .
خوبه که یه جوری قوانین رو به خورد ملت بدین . مثلا ( اصلا از این که از نظر فنی ممکن هست یا نه رو نمی دونم ) هر انجمنی که یه نفر تازه می ره توش ، قبل از این که انجمن باز شه ، یه صفحه براش باز شه که قوانین کل انجمن باشه و مثلا طرف مجبور باشه حداقل 2 دقیقه توی اون صفحه بمونه . ( این چوری بیشتر مجبور می شه که بخوندش )
و قبل از اون ، خوبه که گروه فرهنگ سازی قوانینی پیشنهاد بده در این زمینه که اگه تصویب شد ، توی قوانین اصلی سایت نوشته بشه .

 

[nimafo]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

!!! ملاک های انتخاب قبلن خیــــلی جا ها گفته شده، لازمه من دوباره بگم؟

اگه میشه بله

 

[zahra96]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

اگه میشه بله

دوست عزیز سوالش استفهامِ انکاری بود!! یعنی خیلی ضایس که دوباره گفته شه! میتونید برید تاپیکِ مدیر گزینی رو بخونید!

 

[Narcissus]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

ما الآن داریم در مورد فرهنگ سازی صحبت میکنیم دریغ از اینکه خیلی ها فرهنگ پست دادن تو همین تاپیک رو هم ندارن و کسی هم بهشون توجه نمی کنه:

20 بود...ایول...

خيلي قشنگ بود

خب آخه عزیزان ،کاربران محترم وقتی شما پستِ ایجاد کننه ی این تاپیک رو لایک میزنین،معنیش اینه که از اون پست خوشتون اومده و به نظرتون قشنگ ، 20 [یا هرواژه ی دیگه ای] بوده!
آخه به زور که نمیشه قوانین رو به خورد کاربرا بدیم...،باید یه کاری بکنیم که خودشون مشتاق باشن قوانین رو بخونن!
مثلا با تشویق/دادن درجه و امتیاز/+/... ویا استفاده از جملاتی تو امضاها که باعث میشه کاربرا حداقل به فکر خوندن قوانین بیفتن،استفاده کنیم...
با نظر نیلوفر هم موافقم،اگه بشه اجراش کرد،میتونه خیلی مفید باشه.

 

[dr.eniac]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

از نظر من فرهنگ سازي رو بايد از خود مديراي سايت شروع كرد
اگه مديرا بي فرهنگ باشن به كاربرا هم منتقل ميشه
پس بايد ادب مديران و طرز برخوردشون با كاربرا رو بهشون ياد داد
هر چند وقت زيادي ميبره و شايد مثل هميشه زير بار نرن اما بايد اجرا شه

 

[Hespride]

پاسخ : سمپادیا ؛ ادامه ی تجاوز به مادر ِ خود ...

ببينيد دوستان، لازمه من يه توضيح كوچولويي بدم
در مورد گزينش شوراها، كه دوستان بعضيا جواب دادن،‌اما من هم يه كوچولو بگم
شوراها، از اول كه توي فلسفش بود، طبيعتا براي اين بود كه سايت در راستاي سياست هاي كليش قدم برداره، سياست هاي كليشو كي تعيين ميكنه؟ طبيعتا مديران كل! خب پس طبيعيه كه مديراي كل حق داشته باشن 50 درصد از اعضا رو خودشون انتخاب كنن!
در ضمن، بعد از انتخاب اين 50 درصد،‌تصميمات شورا به صورت اجماعي هست، يعني جوري نيست كه فرق داشته باشن با هم!

در مورد انتخاب مديرا، باور كنيد كار ساده اي نيست. اين چند روز تمام تمركز شورا روي انتخاب مديراست چون اولين كاره. اما شما فقط اينو ميبيني كه يه عده ميان اعلام امادگي ميكنن. بررسي اون افراد جدا. سياست گذاري براي نحوه ي مديريت جدا، اعتراضاتي كه ميشه هم جدا( كه شما خودت مطلعي شكر خدا!!)

اما اينكه كسي مدير شده كه اعلام امادگي نكرده، خب مگه مشكلي داره؟
مثلا همين امروز توي كنفرانس شورا، براي يه انجمن، تمام كانديد ها با دلايل قانع كننده رد شدن!
خب حالا شما پيشنهاد ميدي انجمن بدون مدير بمونه،‌يا اينكه شورا كسي رو كه مناسب ميدونه،‌انتخاب كنه؟؟

هيچ لزومي اينجا نيست كه مجبور باشيم از كانديد ها صرفا انتخاب كنيم! بايد فردي انتخاب شه كه صلاحيتش رو داشته باشه. ملاك هاشم توي همون بخش انتخاب مدير مطرح شده!