پاسخ : پیشنهاد مدیریت در سمپادیا
سلام
من چن وقتیه که عضو سایتم و هر روز بیشتر برای استفاده نشدن از ظرفیت هایی که این سایت داره افسوس میخورم. اینجا بزرگترین جامعه ی مجازی سمپادیِ ایرانه. جایی که میتونه هدفمند تولید محتوا کنه و به آینده ی کشور جهت بده. در هر زمینه نخبه هایی داریم که زمینه ی فعالیت رو ندارن یا زمینه ـشون محدوده. چنتا نظر کلی دارم:
1) اینجا جاییه که باید در انجمن های تخصصیش بشه رک و بی پرده حرف زد. هرگز نباید اجازه بدیم که این دیوارهای فرضی ذهنیمون به بقاشون ادامه بدن.قبلا اگر اینجا میگفتید "فاحشه" تبدیل میشد به ***** ! پست ها حذف میشن به دلیل اینکه "مخالف با عرف یا عفت عمومی" ـَن. عرف عمومی رو خودِ من و تو میسازیم :) برای اینکه به اهدافی برسیم که تا به حال نرسیدیم باید جوری فکر کنیم که تا حالا نکردیم و کارایی بکنیم که تا به حال انجام ندادیم. پس لازمه حداقل در تفکر و بیان آزادی کامل وجود داشته باشه.
2) این سایت ظرفیت اقتصادی بالایی داره. باید بدون ضربه زدن به حالتِ علمی و فرهنگیِ سایت، از بعضی ظرفیت ها استفاده کرد و تولید ثروت کرد. این پول میتونه برای بالا بردن سطح فنی سایت، جایزه های نقدی مسابقه های داخل سایت، هزینه ی میتینگها، کمک به خیریه و.... استفاده بشه.
3) هدف ما اینه که کسی که داخل سایت عضوه برای تولید محتوا تلاش کنه. ینی هر فردی به دنبال این باشه که پست مفید بده یا از پست مفید بقیه استفاده کنه. سطح سمپادیا باید به مراتب از فیسبوک و شبکه های احتماعی دیگه بالاتر باشه و مطمئنا کاری متفاوت با اونا رو انجام خواهد داد. برای رسیدن به این اهداف باید در تک تک افراد ایجاد انگیزه بشه و این کار با کمک فراخوانها و مسابقه ها و ... عملی میشه. یقینا میزان انگیزه گرفتن آدما با این روش خیلی بیشتر از تلاش برای تغییر رنگ ستاره یا چرخ دنده یا گرفتن نشانه.
4) برای کیفیت بالاتر، در هر زمینه ای باید از فرد متخصص استفاده بشه. تخصص گرایی باعث میشه انجمن ها و محتواشون هر روز تخصصی تر و حرفه ای تر از روز قبل بشن. این اتفاق توی سایت به مراتب بیشتر از جامعه ی کنونیمون افتاده ولی معیارهای تخصص، معیارهای کاملی نیستن.
5) توجه به ایده ها و پیشنهادها از بهترین راه های پیشرفت سریعن. چه بسا ایده های به شدت سازنده ای که توی سایت مطرح شدن و با جمله ای مثل این مواجه شدن :"خیلی پیشنهاد خوبیه ولی سخته!" اگر کارِ سخت نکنیم و سخت کار نکنیم به اهدافمون نخواهیم رسید.
6)انحصار در سایت باید از بین بره. دیکته کردنِ عقاید باید از بین بره. انجمنهایی وجود دارن که بدون در نظر گرفتن تخصص در دست آدمای خاصیه. هر کسی از هر انجمنی به یک اندازه سهم داره. اینجا باید تفاوت بین "مدیر" و "رئیس" مشخص بشه. مدیرنماهای ریاست طلب نباید مدیریت کنن. و ما توی سایت فقط به مدیر نیاز داریم.
6) نظامِ احتماعی که بر پایه ی سلسله مراتب باشه دیگه در این جامعه های مجازی نسبتا پیشرفته کارآمد نیست. مدیریت، باید مدیریت سیّال باشه. هرکسی در هر لحظه ای در جایی که میتونه بیشترین و بهترین کار رو انجامبده و مفید باشه، باید جضور داشته باشه. سِمَتها در شرایط مختلف به افرادی با تخصص های مختلف نیاز دارن، پس جایگاه افراد در سمتها نباید مطلق و همیشگی باشه.
7) مطمئنا تغییرات و پیشرفت ها به صورت کالباسی اعمال و بیان میشن ولی برنامه ها از قبل چیده میشن. و مسلما حدود برنامه ها چیزی فراتر از این 7 نکته ـس
