حرف آقارضا کاملا منتقی بود
نیروی جدید پیشنهاد بدین دیگه
نه اونایی که یه زمانی مدیر بودن
مطهری هم گفت که نیروی جدید
اینطوری پیش میره که دوباره میشه نیروی قدیم
شاید بعضی کاربرا بهتر از اونا تازه باشن
نمیگم کاربرای باسابقه بد هستنا ولی خوبه کسای جدید بیان
منکه اصن میترسم کاندید شم
جنبه ی ضایع شدنو ندارم
فقط اومدم بگم که کسیو که انتخاب میکنین ، واقعا آدم لایقی باشه ، حالا درسته تجربه ( ستاره ها منظورمه ) مهمه ولی خیلی از کاربرای فعال یا فوق فعال هم لیاقت اینو دارن که جزو مدیران بشن :)
ما هم یکم اعتماد ب نفس میگیریم حداقل
خب فکر کنم همه بدونیم جواد مدت طولانی ای هست که مدیر داخلیه و همه ازش راضی بودن و اینا! تو این مدت فعالیت مداوم داشته و همین طور ایده های خوبی هم داده!
آشنایی کامل با محیط داره و نسبت به مسائل فنی آگاهی داره! و می تونه فایده ی زیادی برای تغییرات و کار های فنی سایت هم باشه!
طبق حرف خودم در مورد شیوه مدیریت جواد هم نیروی جوونه و هم تجربه خوبی داره!
اگر همین سیستم مدیریت (کل، اجرایی، داخلی) بمونه، من علـاقه مندم برای مدتی مدیر داخلی باشم. یه چند وقتی هست [یکی دو سال :))]که دوست دارم تجربهاش کنم. زمان و حوصله کافی برای درگیر شدن در سیاستهای سایت رو ندارم. مهمتر از اون شعورش رو هم ندارم. و خب مدیر داخلی از این کارها معافه خوشبختانه.
میخواستم حمید شجاعی رو به عنوان «مدیریت اجرایی» پیشنهاد کنم .
یکی از ویژگی های بارز ایشون روابط عمومی و اخلاق خوبشون با بقیه کاربران هست که به نظر من واقعاً یکی از مهم ملاک ها برای پست های مدیریتی هست . یه مدیر با روابط عمومی بالا واقعاً کمک کننده هست . یکی دیگه از ویژگی های ایشون خلّاق بودن و داشتن ایدههای تازه هست . و تو این مدّتی که داخلی بودم و ایدههای ایشون رو دیدم ، ایدههایی خوبی داشتن . و به نظرم توانایی های لازم برای مدیریت اجرایی رو دارن .
باتشکر از تمام دوستانی که اعلام آمادگی کردن . تا آخر هفته تغییرات کلی و زیادی رو در کادر مدیریت خواهیم دید .
اینکار و این تاپیک موجب شد تا ما کاربران فعال و مناسب رو بتونیم بهتر بشناسیم . نکاتی رو راجع به مدیرانی که انتخاب میشن باید ذکر کنم ، تعداد داوطلبین و افراد پیشنهاد شده بسیار زیاد بود و با اینکه به خاطر شروع تابستان تعداد بسیار زیادی برای مدیریت انتخاب میشن ، اما باز هم طبیعتا اکثریت درخواست ها رد خواهد شد .