انتقاد از مديران داخلی

[depress]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

مدیرای انجمن نثر پارسی اصلا فعال نیستن.
آخرین فعالیت آقای مارلیک ماه اوت ( آگوست ) بوده .
خانم پرنیان هم که .....

 

[nahid]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

مدیرای انجمن نثر پارسی اصلا فعال نیستن.
آخرین فعالیت آقای مارلیک ماه اوت ( آگوست ) بوده .
خانم پرنیان هم که .....

عجبا !!
اینا الان مدیر داخلین که در موردشون اینجا گفتین؟
هر چیزی جایی داره دوست عزیز !

 

[alemzadeh]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

عجبا !!
اینا الان مدیر داخلین که در موردشون اینجا گفتین؟
هر چیزی جایی داره دوست عزیز !

ناهید جان کنترل کن
باو منظورش این بود مدیر گزینی که کار شماس اینا رو هم عوض کنین

 

[4245]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

ناهید جان کنترل کن
باو منظورش این بود مدیر گزینی که کار شماس اینا رو هم عوض کنین

لازمه بگیم تو اخبار 20:30 هم اعلام کنن که مدیرگزینی بزرگترین جامعه دانش اموزی سمپاد هفته دوم یا سوم مهر ماه صورت میگیره و طی این عملیات مدیرهای جدید و شایسته ای برای انجمن هایی که مدیرشان فعال نبوده انتخاب میشود و داوطلبان میتوانند برای تهیه کارت ورود به جلسه از شنبه هفته اینده به سایت سنجش مراجعه کنند ؟؟؟!!

یا تو پستای قبلی اعلام شده بود ؟!

 

[alemzadeh]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

لازمه بگیم تو اخبار 20:30 هم اعلام کنن که مدیرگزینی بزرگترین جامعه دانش اموزی سمپاد هفته دوم یا سوم مهر ماه صورت میگیره و طی این عملیات مدیرهای جدید و شایسته ای برای انجمن هایی که مدیرشان فعال نبوده انتخاب میشود و داوطلبان میتوانند برای تهیه کارت ورود به جلسه از شنبه هفته اینده به سایت سنجش مراجعه کنند ؟؟؟!!

یا تو پستای قبلی اعلام شده بود ؟!

الان باید اعلام کنم از خنده دارم میمیرم؟
چرا پست منو نقل قول کردی به کسی که گفه بگو
من فقط به ناید گفتم اشتباه برداشت نکنه منظورش این بوده

 

[rezaezio]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

من میگم این سایت درو پیکر نداره یه نفر 4 تا نام کاربری داره
اه
مدیران شما دارید چه کار می کنید؟
فقط بلدید تاپیک قفل کنید

 

[AHMADREZA]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

شما معرفی کنید این فرد رو و ضمنن این به مدیر داخلی ها مربوط نمیشه که اون رو انتقاد نسبت به اونا بدونیم.

 

[sayna]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

فکر کنم صرف این که مدیران داخلی می تونن پست خودشون رو پاک کنن دلیل خوبی نباشه برای اسپم دادنشون ، نه ؟

 

[نسترنگار]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

فکر کنم صرف این که مدیران داخلی می تونن پست خودشون رو پاک کنن دلیل خوبی نباشه برای اسپم دادنشون ، نه ؟

میشه بیشتر توضیح بدید؟

 

[sayna]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

"بدید" ؟ من یه نفرم ها
مثلا خودتون بار ها پستایی دادید که جاش نبوده بعد پاکشون کردین . مثلا توی شناخت ( تاپیک مدرسه خودمون ) ؛ یا همین عکس های ما ، در کل می خوام بگم که بحث صرفا نبودن اسپم نیست . بحث کلا ندادن اسپمه . این که فرهنگش جا بیفته و کلا اسپمی داده نشه خیلی فرق داره با این که چیزی بگیم بعد پاکش کنیم .

 

[نسترنگار]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

شما نشانه احترامه دیگه! (آدم به مامانشم احترام نذاره؟)

بیشتر پستای شناختو مُنا پاک میکنه ها! ما سعی میکنیم اسپم ندیم. ممنون که تذکر میدین!

 

[marvelous]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

قبلن مدیرگزینی انجمنا جزو وظایف داخلیا بود اگه الان تغییر نکرده باشه...

فکر نمیکنین توی انتخاب مدیرای جدید یه ذره اشتباه کردین؟ تجربه ی افراد رو هم در نظر میگیرین دیگه؟

 

[ibtkm]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

قبلن مدیرگزینی انجمنا جزو وظایف داخلیا بود اگه الان تغییر نکرده باشه...

فکر نمیکنین توی انتخاب مدیرای جدید یه ذره اشتباه کردین؟ تجربه ی افراد رو هم در نظر میگیرین دیگه؟

شاید یکی از دلایل این انتقاد شما بحث محتوای بخش‌ها باشه که همونطور که گفتم وارده. ولی محتوا تنها معیار سنجیدن مدیر یک بخش نیست. البته اهمیتش واقعا زیاده. البته من دیروز گفتم که درباره‌ی این مشکل استارت زدیم و ازتون می‌خوام یه مقدار صبر کنید. درباره‌ی نحوه‌ی انتخابشون. مدیران بخش با نظر پنج نفر ( مونا‌ ، نسترنگار ، نگین ، درنا و من ) انتخاب می‌شن و مثلا نظر یکی دو نفر نیستش. البته این نکته هم که اشاره کنم که آپشن‌ها هم در بعضی از بخش‌ها آپشن‌های محدودی بودن

اگه نکته‌ی منفی دیگه‌ای به جز تولید محتوا داخل بخش دیدید که احساس می‌کنید به مدیرگزینی وارده، بگید

 

[marvelous]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

شاید یکی از دلایل این انتقاد شما بحث محتوای بخش‌ها باشه که همونطور که گفتم وارده. ولی محتوا تنها معیار سنجیدن مدیر یک بخش نیست.

بله یکی از دلایلش این بود، یکی دیگه هم اینکه همون طور که گفتی محتوا تنها معیارنیس، یه چیزای دیگه هم هست
مثل برخورد با انتقاد، وقتی کسی تجربه توی سایت بودن رو نداره و برخورد های مختلف رو خیلی ندیده، نمیشه ازش انتظار داشت که درست و منطقی برخورد کنه با قضیه و نتیجه ش میشه چیزی که توی خلاقیت پیش اومد

پ.ن: اگه تجربه کمه و آپشن دیگه نیس داخلیا باید کمک کنن تا یاد بگیره، که باز وارد بحث تجربه داخلیا و اینا میشه که نمیخوام بیشتر از این ادامه بدم

 

[مـــهران^۲]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

بله یکی از دلایلش این بود، یکی دیگه هم اینکه همون طور که گفتی محتوا تنها معیارنیس، یه چیزای دیگه هم هست
مثل برخورد با انتقاد، وقتی کسی تجربه توی سایت بودن رو نداره و برخورد های مختلف رو خیلی ندیده، نمیشه ازش انتظار داشت که درست و منطقی برخورد کنه با قضیه و نتیجه ش میشه چیزی که توی خلاقیت پیش اومد

پ.ن: اگه تجربه کمه و آپشن دیگه نیس داخلیا باید کمک کنن تا یاد بگیره، که باز وارد بحث تجربه داخلیا و اینا میشه که نمیخوام بیشتر از این ادامه بدم

وقتی اونجا نمیتونین از خودتون دفاع کنین و وارد بحث نمی شین ، تعجّبی نداره اینجا یه طرفه قضاوت کنید... متاسّفم واسه کسایی که به خاطر لایک های بیشتر و ستاره های رنگی تر خودشونو با تجربه تر و خوش اخلاق تر می دونن...

 

[N.M]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

نه ببينين، اتفاقاً انتخاب مدير از بين كاربراي جديدتر كار پسنديده‌ايه و اينا!
اما درست‌ترش اينه كه وقتي مدير كم تجربه براي يه بخشِ به نسبت مهم گذاشته مي‌شه، اوّل يكي از با تجربه‌تر ها همكارش باشه و كمكش كنه.

براي چي آپشن‌هاي محدودي بودن؟ براي بعضي انجمنا بعله، هميشه كمبود گزينه هست. اما مثلاً واسه انجمنايي مث عكس يا خلاقيت ( صرفاً مثال زدم ها! )، توانايي مديريتي و كنترل انجمن خيلي مهمه. حتّي شايد مهم‌تر از ميزان فعاليت قبلي فرد تو انجمن! پس گزينه‌ها اونقد محدود نيستن.
البته اگه كمبودِ مديرِ با توانايي مديريتي باشه بحث جداس.

+ @ بالايي: واقعاً دليلي نيست همه چيزُ ربط داد به ستاره و چرخ دنده و لايك! خود شما بذار لايكا و ستاره‌هات از يه حدي بره بالاتر، مي‌بيني كه اهميتشُ برات از دست مي‌ده!

 

[ibtkm]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

بله یکی از دلایلش این بود، یکی دیگه هم اینکه همون طور که گفتی محتوا تنها معیارنیس، یه چیزای دیگه هم هست
مثل برخورد با انتقاد، وقتی کسی تجربه توی سایت بودن رو نداره و برخورد های مختلف رو خیلی ندیده، نمیشه ازش انتظار داشت که درست و منطقی برخورد کنه با قضیه و نتیجه ش میشه چیزی که توی خلاقیت پیش اومد

پ.ن: اگه تجربه کمه و آپشن دیگه نیس داخلیا باید کمک کنن تا یاد بگیره، که باز وارد بحث تجربه داخلیا و اینا میشه که نمیخوام بیشتر از این ادامه بدم

مبینا خانوم، ایشون تازه مدیر شدن. گاهی اوقات هر چه قدر هم تجربه‌ی فعالیت داشته باشی، نمی‌دونی که جواب بعضی از انتقادات رو باید چطوری بدی. حالا همین مشکل برای ایشون پیش اومده. من شخصا هم دیشب هم امروز باهشون صحبت کردم و توضیح دادم که نحوه‌ی پاسخ به انتقاد بهتره چطوری و چگونه باشه.
امیدوارم که در آینده راضی کننده باشه پاسخ ایشون به انتقادات

 

[marvelous]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

وقتی اونجا نمیتونین از خودتون دفاع کنین و وارد بحث نمی شین ، تعجّبی نداره اینجا یه طرفه قضاوت کنید... متاسّفم واسه کسایی که به خاطر لایک های بیشتر و ستاره های رنگی تر خودشونو با تجربه تر و خوش اخلاق تر می دونن...

من اونجا حرفی نزدم که بخوام از خودم دفاع کنم... همه ی پست های اون تاپیک رو هم خوندم ولی امکان پست دادن نداشتم
انتقاد من هم کلن به یه مورد دیگه بود، اون هم مثال بود که آوردم
جمله آخرتون هم خیلی بی ربط بود نیازی به جواب دادن نداره

مبینا خانوم، ایشون تازه مدیر شدن. گاهی اوقات هر چه قدر هم تجربه‌ی فعالیت داشته باشی، نمی‌دونی که جواب بعضی از انتقادات رو باید چطوری بدی. حالا همین مشکل برای ایشون پیش اومده. من شخصا هم دیشب هم امروز باهشون صحبت کردم و توضیح دادم که نحوه‌ی پاسخ به انتقاد بهتره چطوری و چگونه باشه.
امیدوارم که در آینده راضی کننده باشه پاسخ ایشون به انتقادات

خب دوباره بگم که خلاقیت فقط مثال بود و در کل چند تا انتخاب اخیر منظورم بود

سوال من هم مربوط به همین بود... برای این قضیه "تازه مدیر شدن" نمیشه کاری کرد؟ قبلن هم زیاد بودن کسایی که تازه مدیر می شدن و این حرفا هم نبوده

نمیشه سیستم مدیریت آزمایشی رو برگردوند؟ که توی اون مدت ازمایشی بودن یه سری چیزا مشخص شه؟

 

[sayna]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

کم نبودن آدمایی که تازه مدیر شدن . خود من ، نرگس ، موبینا هم یه زمانی مدیر جدید بودیم . اما چیزی که قبلا بوده و الآن نیست چند تا چیزه .
1) هویت مدیریت داره عوض میشه : یعنی این که مدیریت از صرف تولید محتوا و توانایی کنترل بحث و اسپم پاک کردن و چهارچوبی که داشت داره خارج میشه و می رسه به مالکیت روی انجمن و ورود به تیم مدیریت و اکسس های اضافی . جمله ای که در کمممال تعجب از چند تا از مدیر انجمنا شنیدم این بود که : ببین ما مدیر شدیم ، تازه چند وقت دیگه هم داخلی میشیم ! یعنی کلا بحث های جانبیش داره بیشتر از وظیفه‌ی اصلیش میشه . باز مثال از گذشته . من که مدیر شدم ، اون قدر علاقه به اکسس و قدرت و حاشیه توی کاربرا کم بود ، که به من اکسس انجمن مدیران نداده بودن ( اشتباهی ) و من تا یک ماه نمی دونستم هست همچین انجمنی . و حتی مدیرای دیگه که دوستام بودن هم متوجه نبودن . ولی الآن اکسس داشتن مثلا یکی از انگیزه های مدیر شدنه . یکی از انگیزه های مدیریت درست شده داخلی شُدن . این هم زمان ما نبود . خب حالا یک سری داخلی داریم که خودشون با توجه به کمبود تجربه ، این بحثا راجع به خودشون هم صادقه . مثلا چیز قشنگی نیست این که حتی به شوخی بخوای اکسسی که داری رو داد بزنی . چون به هر حال چیزیه که بقیه کاربرا ندارن و کنجکاوی باعث میشه انگیزه شون برای فعالیت تبدیل شه به داشتن این اکسس ها .
2) مدیر داخلی ـی که خودش هم تجربه‌ی بحث و انتقاد نداره ، طبیعتا نمی تونه درست راجع به انتقاد چند تا کاربر از مدیر قضاوت کنه .( + )و شاید تو خیلی موارد اصلا نفهمه اشکال کار از کجاست . در کل حرفم اینه که اگر مدیرا نقصی دارن ، وظیفه‌ی داخلی هاست که اون رو بپوشونن و بش یاد بدن و اینا . ولی این مورد اصلا توی داخلی ها دیده نمیشه .

راجع به مشکل اول باید بگم خیلی مواظبش باشید ، چون اپیدمی داره میشه . نباید طوری شه که قشر مدیر انجمن هم مثل قشرای بالایی احساس کنه خیلی جدا از کاربراست . هویتش رو عوض نکنید . و این که مدیرا رو طوری تربیت نکنید ، که فکر کنن هر جا انتقادی شد باید هر جوری شده دفاع کنن از سیستم . چون دفاع وقتی درسته که حمله‌ای شده باشه . نه صرفا یک بحث انتقادی کوچیک و عادی .

 

[meli]

پاسخ : انتقاد از مديران داخلی

معمولا آدمایی که تازه مدیر میشن افراد روشون حساسن ترن(طبیعیه خب حتی اگه خدای تجربه ام باشن اعتماد آدما بهشون کمتره!)

موقعی که خودم مدیر شدم یکی از مدیرا اومد بهم گفت همون قدر که حواست به مدیریتت هست حواست باشه که با آدما و کسایی که ازت انتقاد میکنن چجوری برخورد کنی!

وقتی یه نفر مدیر میشه فرض میگیریم مدیر گرینی هم درست انجام شده و اون فرد برای مدیریت اون انجمن خیلی هم ایده آله ولی وقتی حتی از طرف یکی از مدیرای دست بالاتر(داخلیا) یکم راجع به مدیریت و نحوه ی برخورد با انتقاد کننده و اسپم پاک کردن و اینا باهاشون حرف زده نشده بنظرم این انتقاد به اون داخلیاس نه مدیر جدید.

درسته یه سری چیزها تجربیه، آره مثلا من بعد از اینکه یه سال تو سایت بودم فهمیده بودم که همه مدیرهایی که تاپیکی رو میخوان پاک کنن قبلش 24 ساعت قفل میکنن پس منم که مدیر شدم احتمالا کار درست همینه و همینکار رو میکنم، ولی وقتی یه مدیری که مثلا خیلی تو سایت فعال نبوده باید از یه داخلی که تجربش زیاده اینا رو بشنوه که البته مشکل اینجاست که خود داخلی ها هم تجربشون زیاد نیست که بخوان انتقال تجربه بدن یا اگرم دارن این کار رو نمیکنن!(+حرفهای ساینا)

کلن حرف اصلیم اینه که مدیرهای جدید از کاربرای جدید انتخاب میکنین؟ خب آفرین کار خوبی میکنین ولی ولشون نکنین که با آزمایش کردن رو یه انجمن مهم مدیریت رو یاد بگیرن :)