sadafak
کاربر نیمهحرفهای
- ارسالها
- 252
- امتیاز
- 1,209
- نام مرکز سمپاد
- فرزانگان دو
- شهر
- تهران
- رشته دانشگاه
- پزشکی
پاسخ : حقوق زن و مرد؛عدالت يا برابري
بنظر من عدالت باید برقرار باشه نه برابری.البته تعریفم از عدالت اون چیزی نیس که توی تصویر نشون داده شده...زن و مرد متفاوتن باید جوری عمل شه بنظرم که درکل وقتی به همه ابعاد جامعه نگاه میکنیم این حس بهمون دست نده که درحق جنسیتِ خاصی بیعدالتی اعمال شده اما این تفاوت و یکسان نبودن حقوق در زمینههای مجزا لازمن بنظرم...
یه اشتباهی هم که رخ میده خیلی وقتا اینه که دیدمون از شایستهسالاری محدوده.یه خانوم ممکنه بتونه خیلی خوب توی معدن کار کنه خیلی بهتر از مردها.حالا کار این خانوم 2 حالت داره یا درکنار کارش زندگی شخصی نرمال خودش رو داره یا نه خیلی از جنبههای زندگیش رو محدود یا کنترل کرده.اینکه رو حساب اینکه 2 نفر برای کاری درخواست میدن با رزومه تحصیلی و کاری یکسان و رو حساب جنسیت کارفرما متقاضی مرد رو انتخاب میکنه برای کار بنظرم دلیل خوبی نمیتونه باشه برای اینکه بگیم شایستهسالاری اعمال نشده چون این گزینش تو شرایط نرمال انجام شده.تو ارگانهای دولتی این اتفاق که مردها راحتتر انتخاب بشن به نسبت خانوما بیشتر دیده میشه دلیلش هم اینه که یه خانوم وقتی مشغول به کار تو چنین نهادی میشه هرچقدرم راندمان کاری بالایی باشه در شرایط معمول مثلا 6 ماه مرخصی زایمان داره که اگه کار دولتی باشه مساوی میشه با 6 ماه مرخصی باحقوق که قطعا به نفع کارفرما نیس و اون ترجیح میده کارمند مرد رو استخدام کنه.همینطور مثلا تو جامعهای مثل جامعهی ما و خیلی جاهای دیگه البته خانومای شاغل چه مجرد و چه متاهل محدودیت خیلی بیشتری دارن برای ساعت کاریشون به نسبت آقایون خب همین کارفرما رو ترغیب میکنه به جنسیتگزینی...کلاً این رعایت شدن و نشدن حقوق خانوما و برقراری عدالت تا حدود زیادی هم بنظرم بستگی داره به شرایط اجتماعی و فرهنگی جامعه....
بنظر من عدالت باید برقرار باشه نه برابری.البته تعریفم از عدالت اون چیزی نیس که توی تصویر نشون داده شده...زن و مرد متفاوتن باید جوری عمل شه بنظرم که درکل وقتی به همه ابعاد جامعه نگاه میکنیم این حس بهمون دست نده که درحق جنسیتِ خاصی بیعدالتی اعمال شده اما این تفاوت و یکسان نبودن حقوق در زمینههای مجزا لازمن بنظرم...
یه اشتباهی هم که رخ میده خیلی وقتا اینه که دیدمون از شایستهسالاری محدوده.یه خانوم ممکنه بتونه خیلی خوب توی معدن کار کنه خیلی بهتر از مردها.حالا کار این خانوم 2 حالت داره یا درکنار کارش زندگی شخصی نرمال خودش رو داره یا نه خیلی از جنبههای زندگیش رو محدود یا کنترل کرده.اینکه رو حساب اینکه 2 نفر برای کاری درخواست میدن با رزومه تحصیلی و کاری یکسان و رو حساب جنسیت کارفرما متقاضی مرد رو انتخاب میکنه برای کار بنظرم دلیل خوبی نمیتونه باشه برای اینکه بگیم شایستهسالاری اعمال نشده چون این گزینش تو شرایط نرمال انجام شده.تو ارگانهای دولتی این اتفاق که مردها راحتتر انتخاب بشن به نسبت خانوما بیشتر دیده میشه دلیلش هم اینه که یه خانوم وقتی مشغول به کار تو چنین نهادی میشه هرچقدرم راندمان کاری بالایی باشه در شرایط معمول مثلا 6 ماه مرخصی زایمان داره که اگه کار دولتی باشه مساوی میشه با 6 ماه مرخصی باحقوق که قطعا به نفع کارفرما نیس و اون ترجیح میده کارمند مرد رو استخدام کنه.همینطور مثلا تو جامعهای مثل جامعهی ما و خیلی جاهای دیگه البته خانومای شاغل چه مجرد و چه متاهل محدودیت خیلی بیشتری دارن برای ساعت کاریشون به نسبت آقایون خب همین کارفرما رو ترغیب میکنه به جنسیتگزینی...کلاً این رعایت شدن و نشدن حقوق خانوما و برقراری عدالت تا حدود زیادی هم بنظرم بستگی داره به شرایط اجتماعی و فرهنگی جامعه....