فمنیسم؟!

[Agent 47]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

اگه آموزه های دین اسلام رو کنار بگذاریم بعدش تازه میشه شروع کرد به کار کردن روی برابری و ...
ولی تا اسلام هست جاهلیت وجود داره و مشکلاتی مثل حکومت افراد نامشروع, نا برابری های جنسی و قومی و ... هم وجود خواهد داشت :)
حداقلش اینه که تا این نظام که مربوط به اسلامه هست نمیشه کاری کرد. یعنی باید سکولار شیم اول. ارجاع میدم به کمپین یک میلیون.

 

[maziar]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

اگه آموزه های دین اسلام رو کنار بگذاریم بعدش تازه میشه شروع کرد به کار کردن روی برابری و ...
ولی تا اسلام هست جاهلیت وجود داره و مشکلاتی مثل حکومت افراد نامشروع, نا برابری های جنسی و قومی و ... هم وجود خواهد داشت :)
حداقلش اینه که تا این نظام که مربوط به اسلامه هست نمیشه کاری کرد. یعنی باید سکولار شیم اول. ارجاع میدم به کمپین یک میلیون.

اینکه اموزه های اسلام در این نابرابری نقش داره قابل قبول هست. یعنی خود به خود اسلام شخصیت مستقل زن رو به عنوان دختر و بعد همسر و مادر میبینه.


ولی در کل حتا اگه اسلام هم کنار بره این نابرابری به نوعی تو خود جامعه هم ریشه داره. یعنی خانواده هایی که با وجود اینکه دختر تحصیل کرده هست مخالف کار کردنش هستند. یا خانواده هایی که اصرار به ازدواج دارند. یا حتا خود افراد.

چطور میشه تغییر داد و جامعه رو به سمت یک جامعه سالم تر و برابر تر برد ‌؟

 

[Agent 47]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

اینکه اموزه های اسلام در این نابرابری نقش داره قابل قبول هست. یعنی خود به خود اسلام شخصیت مستقل زن رو به عنوان دختر و بعد همسر و مادر میبینه.


ولی در کل حتا اگه اسلام هم کنار بره این نابرابری به نوعی تو خود جامعه هم ریشه داره. یعنی خانواده هایی که با وجود اینکه دختر تحصیل کرده هست مخالف کار کردنش هستند. یا خانواده هایی که اصرار به ازدواج دارند. یا حتا خود افراد.

چطور میشه تغییر داد و جامعه رو به سمت یک جامعه سالم تر و برابر تر برد ‌؟

قطعا اگه اسلام هم کنار بره این نا برابری میمونه. همونطور که تو آمریکا و خیلی جاهای دیگه هنوز هم وجود داره.
ولی خب الان اسلام دست و پای دولت و مردمی رو که میخوان برابری به وجود بیاد بسته. نمیزاره رسانه ها کاری کنن و ... پس قدم اول همون سکولار شدن حکومته. بعد از اون باید از طریق رسانه ها و مدارس و ... فرهنگ سازی ایجاد بشه. بالاخره پروسه طولانیه و به این زودیا درست نمیشه.

 

[MIN4]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

با يه مثال توضيح ميدم:
يه خانم شاغل از صبح تا٣ اينا تو محل كارشه.وقتي مياد خونه بايد با سرعت نور غذا درست كنه.بعدش ظرفا وكاراي خونه.خيلي فرز باشه تا٦ به زور ميتونه تمومشون كنه.بعدشم تا ده يازده شب بايد به درس بچه هاش برسه..اين در خوشبينانه ترين حالته.حالا اگه اون خانم باردار باشن يا بچه كوچيك داشته باشن كه ديگه نور علي نور ميشه ... در حاليكه همسر اين خانم از سه به بعد يا أضافه كاري مونده يا داره استراحت ميكنه....
طبيعيه كه بعد يه مدت اين خانم خسته ميشن واگه وضعيت مالي خانوادش خوب باشه ونيار نباشه به درامدش ترجبح ميده بمونه خونه و كمتر خسته شه.
اين قانون نا نوشته كه خانوما بايد كاراي خونه رو بكنن وبچه داري كنن بايد اصلاح شه.من منظورم اين نيست كه بيايم بگيم بايد به مادرامون كمك كنيم.براي حل موضوع اين مسؤوليت كلا بايد سلب؟؟املا؟؟ شه از قشر زن وتقسيم شه كاراي خونه بين زن ومرد .

يه راهيم هست.به عملي بودنش فكر نكردم.تو دانشگاه كه ظرفيت گذاشتن براي دخترا وپسرا.تو محيط كارم اين طوري باشه.يعني يه قانوني باشه كه تو أداره ها به ازاي هر زن يه مرد استخدام شه.

ساعت سه وده دقيقه نصف شب.نصف ديني مونده براي امتحان فردا.ومن با گوشيم سمپاديا تشريف دارم.

 

[demon]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

باید "قانون" جای "دین" و "عرف" رو بگیره چون این لغات انقدر کلی و همگانی هستن که دست جنس مذکر رو تا این اندازه برای محدود کردن مونث باز گذاشتن...قانون صریح و اجرایی که با کار فرهنگی جا بیفته
تا وقتی یه سری از خانم ها خودشون فکر میکنن جنس دومن قسمت بزرگی از تلاش ها هدر میره واسه تغییر این جو هرکس باید روی هدفش پافشاری کنه و ثابت کنه که توانمنده

 

[Parinaz.]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

باید "قانون" جای "دین" و "عرف" رو بگیره چون این لغات انقدر کلی و همگانی هستن که دست جنس مذکر رو تا این اندازه برای محدود کردن مونث باز گذاشتن...

مگه قانون رو کی وضع میکنه؟ مردا!

 

[maziar]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

مگه قانون رو کی وضع میکنه؟ مردا!

ببینید مشکل مردان نیستن. مثلن الان در مجلس تعدادی نماینده ی زن وجود داره و تمام فعالیت این زنان در مدت محدود کردن زنان دیگه بوده!

پس اینجا نمیشه کل مشکل رو مربوط به مردان دونست. به نظر من اموزش مهمتره. یعنی باید به زنان حقوقشون یاداوری بشه.

اینکه ساعت کاری زنان کمتر از مردان باشه یا زن ها بعد از بارداری مرخصی طولانی مدت داشته باشن که اگه اشتباه نکنم بخشیش اجباریه ستم به زنانه.

خوب بدیهتن رییس یک شرکت ترجیح میده درامدش بیشتر باشه و وقتی این درامد رابطه مستقیم با زمان حضور کارمند ها داره => زنان خود به خود خطر از دست دادن شغلشون بیشتر از مردانه.


یعنی قوانین ما اصلن طوری نوشته شده که یک زن نتونه به هیچ شکل از نظر شغلی مستقل باشه. و همیشه خطر از دست دادن شغل براش وجود داره.

 

[Agent 47]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

ببینید مشکل مردان نیستن. مثلن الان در مجلس تعدادی نماینده ی زن وجود داره و تمام فعالیت این زنان در مدت محدود کردن زنان دیگه بوده!

پس اینجا نمیشه کل مشکل رو مربوط به مردان دونست. به نظر من اموزش مهمتره. یعنی باید به زنان حقوقشون یاداوری بشه.

اینکه ساعت کاری زنان کمتر از مردان باشه یا زن ها بعد از بارداری مرخصی طولانی مدت داشته باشن که اگه اشتباه نکنم بخشیش اجباریه ستم به زنانه.

خوب بدیهتن رییس یک شرکت ترجیح میده درامدش بیشتر باشه و وقتی این درامد رابطه مستقیم با زمان حضور کارمند ها داره => زنان خود به خود خطر از دست دادن شغلشون بیشتر از مردانه.


یعنی قوانین ما اصلن طوری نوشته شده که یک زن نتونه به هیچ شکل از نظر شغلی مستقل باشه. و همیشه خطر از دست دادن شغل براش وجود داره.

نماینده های زنی که تو مجلس وجود دارن که دیوانن. ولی خب مساله اینه که یه تعداد زن خیلی فعال هم داریم ولی شورای نگهبان رد صلاحیت میکنه زنایی رو که میخوان از حقوق بقیه زنا دفاع کنن!

 

[منتظر]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

با يه مثال توضيح ميدم:
يه خانم شاغل از صبح تا٣ اينا تو محل كارشه.وقتي مياد خونه بايد با سرعت نور غذا درست كنه.بعدش ظرفا وكاراي خونه.خيلي فرز باشه تا٦ به زور ميتونه تمومشون كنه.بعدشم تا ده يازده شب بايد به درس بچه هاش برسه..اين در خوشبينانه ترين حالته.حالا اگه اون خانم باردار باشن يا بچه كوچيك داشته باشن كه ديگه نور علي نور ميشه ... در حاليكه همسر اين خانم از سه به بعد يا أضافه كاري مونده يا داره استراحت ميكنه....
طبيعيه كه بعد يه مدت اين خانم خسته ميشن واگه وضعيت مالي خانوادش خوب باشه ونيار نباشه به درامدش ترجبح ميده بمونه خونه و كمتر خسته شه.
اين قانون نا نوشته كه خانوما بايد كاراي خونه رو بكنن وبچه داري كنن بايد اصلاح شه.من منظورم اين نيست كه بيايم بگيم بايد به مادرامون كمك كنيم.براي حل موضوع اين مسؤوليت كلا بايد سلب؟؟املا؟؟ شه از قشر زن وتقسيم شه كاراي خونه بين زن ومرد .

يه راهيم هست.به عملي بودنش فكر نكردم.تو دانشگاه كه ظرفيت گذاشتن براي دخترا وپسرا.تو محيط كارم اين طوري باشه.يعني يه قانوني باشه كه تو أداره ها به ازاي هر زن يه مرد استخدام شه.

ساعت سه وده دقيقه نصف شب.نصف ديني مونده براي امتحان فردا.ومن با گوشيم سمپاديا تشريف دارم.

خب این مسئله که کاملا تعبیه شده تو اسلام .
طبق قوانین اسلام زن وظیفه ای در قبال کارهای خونه نداره . و این که امروز عرف شده توجامعه که خانما کارای خونه رو انجام می دن یک لطفه در واقع .
یعنی اگه از امروز هیچ خانمی کار خونه انجام نده هیچ مشکل قانونی ای براش پیش نمیاد .

 

[mah banoo]

پاسخ : زن ایرانی و مدیریت

قوانین رو مرد ها نوشتن.
اکثر مرد های ایران هم زن نمیخوان. گدا میخوان
یکی که همش بگه نمیتونم. پول بده و اینا.
اون خانومای تو مجلس هم کاراشون به درد خودشون میخوره (
بعضی از زن ها هم که واقعا نوبرن!