دلیلش اینه که جواب ِ درست حسابی و قانع کننده ای نشنیدن ! :)
البته فرسایشی شدن بهانه ی خوبی برای رهاکردنش نیست!صمیمانه خواهش میکنم یکم بیشتر توجه بفرمایین!بنده شخصا کاملا توجیهم که پشت تک تک رفتارای شما فکر هست ولی مسلما کسی که این عقیدرو نداره هم حق انتقاد و درخواست توجه بیشتر رو داره!خصوصا اینکه منتقدین کم هم نیستن...
کاملا...فکر نکنم یه نفر هم قانع شده باشه هم از منتقدین هم از کسایی که مورد پرسش قرار گرفتن!به نقل از مهسا² :
خب مگه دفه ی اوله مدیر گزینی شده؟چرا قبلا مدیر انتخاب میکردن اینجوری نمیشد؟این همه منفی نمیخورد پستا؟به نقل از پویا م :
من ربطی نمیبینم. اگه کاربر فکر می‌کنه، مدیران بهشون جواب درستی حسابی نمی‌دن، لزومی نداره دوباره سوال تکراری کنن. فکر میکنم از عقل و منطق به دوره!به نقل از مهسا² :
من اگه می‌خواستم رها کنم، می‌تونستم همون اول هم که بحث شروع شد رها کنم. نشستم جواب تک تکتون رو دادم. حالا چه قانع شده باشید چه نشده باشید.
معیار شما منفی خوردنه؟ اگه اینطوریه که من دیگه حرفی ندارم. مگه ملاک موفقیت یک مدیر، راضی بودن بقیه نسبت به انتصابشه؟
نه اون تنها ملاک نیست!ولی بی تاثیر هم نیست!مقبولیت یک مدیر خیلی میتونه توی رعایت قوانین از طرف کاربران و موفقیت بهتر مدیر تاثیر داشته باشه!علاوه بر اون این کاربرا اینجا چغندر نیستن که!اون منفی ها به نشانه ی مخالفته!اگه نظر کاربران مهم نباشه که اسمش میشه دیکتاتوری!نمیشه گفت اون منفی ها اصن ملاک نیس!به نقل از پویا م :
بله میتونه تاثیر داشته باشه ولی اگه از نظر شما مقبولیت نداشت، دلیل نمیشه اون مدیر انتخاب نشه. اینطوری نیستش که بگیم اگه مقبولیت نداشت از نظر کاربرا دیگه تمومه. رده این گزینه. اینطور نیست. درستش اینه که بگیم "اگه مقبولیت داشته باشه از نظر کاربرا بهتره". پس نمیشه حکم کرد که چون از نظر کاربرا احتمالا مقبولیت ندارن نباید انتخاب شن. حتی نباید مطرح بشن.به نقل از MonasOUsCk :
ولی میشد افرادی با همین ویژگی ها انتخاب کرد که مقبولیت هم داشته باشن."اگه مقبولیت داشته باشه از نظر کاربرا بهتره"به نقل از پویا م :
داریم درجا میزنیم
.
افرادی هم که اینجا انتقاد کردن دقیقن همین ویژگی هارو داشتن، بی تجربه و تازه وارد نبودن که بخوان همینجوری یه حرفیو بزنن... مثل خیلیایی که پست اخرین تغییراتو دیس دادن، علی، ساینا، نرگس،و خیلیای دیگه...
.
به دلیل همون قضیه "خوب" و "بهتر"
بنده تمانا میکنم، خواهش میکنم، دو سه پست اخیر فرشید رو بخونید.ولی میشد افرادی با همین ویژگی ها انتخاب کرد که مقبولیت هم داشته باشن."اگه مقبولیت داشته باشه از نظر کاربرا بهتره"
که باز بحث میره سر همون پله ی اول که افراد بهتری هم بودن
خب تو ذهن شما افرادی بودند که می‌تونستن مدیر خوب باشن و مدت زمان بیشتری هم بودند. ولی ما با توجه به معیار هامون، این افرادی که تو ذهن شما مطرح شدند، بینمون مطرح نشد. شما هر کسی رو بگی، من یک نفر دیگه رو میگم که از نظر من، بهتر بود و مدت زمان بیشتری داشت. باز جا داره که تمانا و خواهش کنم و به دست و پا بیفتم که ۲ ۳ پست اخیر فرشید رو بخونید و با توجه به اون جواب بدید.
کدوم فردی رو دیدی تا حالا که بیاد بگه بچه‌ها حرفام بی‌منطق بود؟
منم این اشکالات رو دلیلش رو فهمیدم و در پستای قبلی پاسخ دادم. پستا رو بخونید، کمی فکر کنید و جواب من رو خواهید فهمید.
از نظر شما مشخصه. نه ما.
بنده هم به شما گفتم که فلسفه‌ی کار گروهی همینه! شما باید بتونی با کسایی که قبولشون نداری به عنوان همکار، کار کنی!به نقل از MeLi :
تجربه یعنی این که تا حالا توی انجمنشون با 4 تا مشکل بر خورده باشن و درست از پسش بر بیان . یعنی 4 تا حرکت ازشون دیده باشیم که نشون دهنده‌ی آشناییشون با فروم باشه .و آشنایی کلی با افراد سایت داشته باشن و این جز با مدت حضور زیاد و تجربه بحث کردن و بحث دیدن با کاربرا ، به دست نمیاد .
شما هر جور می‌خوای استنباط می‌کنی و منم نمیتونم قانعت کنم. من اگه بگم من، میای میگی تصمیمی فردی گرفتم. بگم ما، میگی جوگیری شد و نگفتی کاربرا بخشی از قضین.
نمی‌خوام درباره‌ی درست قرار گرفتن یا نگرفتن صحبت کنم ولی بدون که قرار نیست همه چی نظر تو باشه!
چه ارزشی داره برای من که بیام از کار و زندگیم بزنم و بیام تو فروم جوگیر بازی دربیارم؟ چه سودی داره برای من؟
انتخاب مدیران داخلی جدید، انتخاب یگ گروه بوده و این گروه از این دوستان حرکت دیدن. حالا چون شما ندیدی دلیل نمیشه انتخاب نشن!
محض اطلاع شما. درباره‌ی مونا هم بحث کردیم. بنا به دلایلی که بهتره اینجا ذکر نکنیم، ایشون از کاندیدا ها حذف شدن.
